Wetenschappelijk personeel AdeKUS kiest liever voor functie als deeltijds docent
| dagblad suriname | Door: Redactie
De voorzitter van het bestuur van de Anton de Kom Universiteit van Suriname (AdeKUS), Shanti Venetiaan, heeft eerder al eens laten weten, dat het wegtrekken van personeel een dringend aandachtspunt is. Volgens Venetiaan is het duidelijk dat men buiten de universiteit veel meer verdient. De verdiensten kunnen soms zelfs drie keer meer zijn als die van de universiteit.
Wegtrekken wetenschappelijk personeel
Net als in andere sectoren waarin personeel het land verlaat voor een baan in de regio of elders, wordt de Anton de Kom Universiteit ook geconfronteerd met het vertrek van wetenschappelijk personeel. “Het vertrek is niet op grote schaal, maar men
Wetenschappelijk personeel kiest het liefst voor een functie als deeltijds docent.
“Wat nu wel gebeurt, is dat docenten zich al deeltijds docenten opgeven bij de verschillende faculteiten”, zei Roy Badal, voorzitter van de Bond VWPU (Vakvereniging Wetenschappelijk Personeel aan de Universiteit), tevens algemeen docent bij de Natuurkunde opleiding op de universiteit tegen lokale media.
Op elke faculteit zijn er extra taken, docent zijn is immers veel meer dan lesgeven alleen. Deeltijds docenten
Vanwege de cultuur die de universiteit heeft, en dat ligt vast in de Collectieve Arbeidsovereenkomst, worden docenten betaald naar een bepaalde maatstaf. Dit zijn onder meer allemaal factoren waarom docenten veranderingen brengen in hun functie en overstappen naar een deeltijdbaan.
De universiteit heeft een gebrek aan financiële middelen. Dit zorgt ervoor dat docenten geen extra uitkeringen en andere adequate uitkeringen kunnen krijgen. Zelfs betalingen van uitkeringen van voorgaande jaren worden nu in overweging genomen.
| dagblad suriname | Door: Redactie
