KPS heeft 2700 politiemensen tekort

Het Korps Politie Suriname (KPS) kampt met een tekort van ongeveer 2700 politiemensen. Korpschef Melvin Pinas zegt dat het korps moet doorgroeien naar circa 5000 medewerkers, terwijl de bezetting nu rond de 2300 ligt. Tegelijk zet hij in op modernisering, integriteit en politiewerk dat sterker wordt gestuurd door data.

Pinas, die op 10 april formeel werd benoemd tot korpschef, zegt dat zijn benoeming geen breuk betekent met het beleid dat al in gang was gezet. Hij nam de functie sinds 6 augustus 2025 waar en wil die lijn voortzetten.

“Er is geen verschil met betrekking tot de twee maanden. Ik zat al bijna een jaar aan als korpschef. Dus het is continuering van het beleid”, zegt Pinas in een gesprek met de Communicatiedienst Suriname (CDS).

Volgens de korpschef moet de politieorganisatie verder professionaliseren. Daarbij gaat het niet alleen om modernere middelen, maar ook om een andere werkwijze binnen het

korps. “De politie moet niet meer incidentgestuurd werken, maar meer datagestuurd”, stelt hij.

Dat betekent dat het KPS criminaliteit en veiligheidsrisico’s sneller moet kunnen herkennen en gerichter moet kunnen optreden. Ook integriteit, de werkomstandigheden en het welzijn van politiemedewerkers krijgen volgens Pinas aandacht.

Hij spreekt waardering uit voor het personeel dat zich volgens hem, ondanks de druk en bestaande uitdagingen, gemotiveerd blijft inzetten. “Dat is een tevredenheid voor mij als politiechef”, zegt hij.

Achterland vraagt extra inzet De veiligheidssituatie in het achterland blijft volgens Pinas een grote uitdaging. De omvang en bereikbaarheid van het gebied maken politiezorg daar ingewikkelder dan in de kustvlakte.

“Het achterland is uitgestrekt. Het is een uitdaging hoe dat aangepakt dient te worden. Maar in de kustvlakte hebben we de zaken onder controle als politie”, aldus Pinas. Het KPS werkt voor de veiligheid in het achterland samen met het Nationaal Leger. Daarnaast vraagt de aanpak van

georganiseerde criminaliteit steeds meer capaciteit. Volgens de korpschef gaat het vaak om grensoverschrijdende criminaliteit, waarvoor nauwe samenwerking en moderne opsporingsmethoden nodig zijn.

Ook cybercriminaliteit neemt volgens hem toe als aandachtspunt voor het korps. “Wij zitten ook met de digitale ontwikkeling, waarbij je aspecten hebt als cybercriminaliteit. Dat zijn uitdagingen waarmee de politie zit”, zegt Pinas.

Nieuwe lichting moet druk op korps verlichten Om de capaciteit te vergroten, is een nieuw wervingstraject gestart. De selectiegesprekken voor een nieuwe lichting agenten zijn volgens de korpschef al gaande.

Toch blijft de opgave groot. Naast nieuwe instroom moet het KPS ook rekening houden met medewerkers die de organisatie verlaten. Daardoor blijft het uitbreiden van de politiecapaciteit een langdurig vraagstuk.

“Wij moeten eigenlijk naar 5000 politiemensen. Maar wij zitten nu op 2300. Je ziet dat er een heel grote gap is. Maar desondanks bieden wij waar nodig politiezorg”, zegt Pinas.