SEOGS 2024: OFFSHORE-KANSEN MOETEN TRANSPARANTER EN TOEGANKELIJKER VOLGENS SBF
| united news | Door: Redactie
Foto compilatie: Huidig bstuur SBF tegen achtergrond van Seogs
Het Suriname Business Forum kijkt positief terug op de goed bezochte SEOGS 2024. Verschillende bedrijven en bezoekers hebben via dit evenement niet alleen kennisgemaakt met aardolie- en aardgasontwikkelingen, maar ook met toeleveranciers. Het ideale scenario voor SEOGS 2024 zou zijn dat dit evenement dé gelegenheid is voor lokaal ondernemerschap om inzicht te krijgen in de voorbereidingen die nodig zijn om optimaal in te spelen op de offshore ontwikkelingen. Echter, bleek er een kink in de kabel daar deze zeer nuttige informatie alleen voor selecte groepen gereserveerd was.
Het SBF dringt daarom met klem
Opleiding, Training en Competentie-ontwikkeling
Eén van de pijlers van dit beleid moet de focus zijn op opleiding, training en competentie-ontwikkeling van onze werknemers. Lokale bedrijven/organisaties hebben behoefte aan goed opgeleide – en bekwame werknemers die niet alleen de benodigde vaardigheden bezitten, maar ook in staat zijn om te werken onder omstandigheden die voldoen aan de normen van ‘decent work’. Dit betekent dat
Het SBF benadrukt dat het essentieel is om werknemers voor te bereiden om in lokale bedrijven duurzaam te werken onder omstandigheden van ‘decent work’. Dit houdt in dat er gezorgd moet worden voor eerlijke lonen, veilige werkomstandigheden, en mogelijkheden voor persoonlijke -en professionele groei.
Urgentie voor de Overheid en Belangrijke Actoren
Het SBF benadrukt de urgentie van dit initiatief en roept de overheid op om samen te werken met zowel de private sector als educatieve instellingen om een coherent – en effectief beleid te ontwikkelen. De samenwerking moet gericht zijn op het creëren van een ondersteunende omgeving waarin lokale bedrijven kunnen floreren. Dit omvat niet alleen financiële – en technische ondersteuning, maar ook beleidsmaatregelen die gericht zijn op het wegnemen van bureaucratische hindernissen en het stimuleren van innovatie en ondernemerschap.
Daarnaast is het essentieel dat belangrijke actoren in de samenleving, waaronder werkgeversorganisaties, vakbonden en maatschappelijke organisaties, worden betrokken bij het formuleren en implementeren van deze beleidsmaatregelen. Alleen door een gezamenlijke inspanning kunnen we ervoor zorgen dat onze werknemers goed voorbereid zijn op de uitdagingen van de moderne arbeidsmarkt en dat onze lokale bedrijven de concurrentie aankunnen op zowel nationaal – als internationaal niveau.
Economische – en Sociale Impact
Het falen om lokaal ondernemerschap adequaat te ondersteunen en te informeren kan leiden tot gemiste kansen zowel economisch als sociaal. Lokale bedrijven moeten worden gezien als essentiële partners in de offshore-industrie en hun deelname moet actief worden bevorderd. Dit vereist niet alleen beleidsmaatregelen maar ook concrete ondersteuning en faciliteiten.
Conclusie
De toekomst van Suriname hangt af van onze capaciteit om een robuust – en veerkrachtig lokaal ondernemerschap te ontwikkelen. Het SBF roept daarom op tot onmiddellijke actie en samenwerking om een duurzaam – en inclusief economisch klimaat te creëren waarin iedereen kan profiteren. Wij staan klaar om samen met de overheid en andere belanghebbenden te werken aan een welvarende toekomst voor ons land. Wij doen een dringende oproep aan de overheid en relevante stakeholders om actie te ondernemen. Het ontbreken van een transparant – en inclusief beleid vormt een ernstige belemmering voor de ontwikkeling van lokaal ondernemerschap. Een robuust lokaal contentbeleid is niet alleen noodzakelijk voor de economische groei, maar ook voor de sociale -en duurzame ontwikkeling van Suriname.
PERSBERICHT|SBF
| united news | Door: Redactie
