• zaterdag 19 April 2025
  • Het laatste nieuws uit Suriname

SAO versterkt vaktrainingen met microcredentials: gericht op vraag arbeidsmarkt

| cds | Door: Redactie

De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) heeft haar vaktrainingen, waaronder GaWaSa (gas, water en sanitair), afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt. Met de invoering van het concept microcredentials in 2024 biedt de SAO flexibele en praktijkgerichte trainingen waarmee cursisten in korte tijd specifieke vaardigheden ontwikkelen. Dit sluit aan bij de eisen van het bedrijfsleven, zoals die van de SWM, die alleen erkende installateurs hun licentie laat verlengen als zij beschikken over een SAO-certificaat. Inmiddels zijn acht personen succesvol opgeleid volgens het microcredentials-concept, met praktijkgerichte resultaten zoals de succesvolle afronding van het GaWaSa-examen door de cursist Romeo Vorstwijk op

maandag 27 januari 2025.

Flexibel en toekomstgericht lerenHet concept microcredentials richt zich op het ontwikkelen van specifieke vaardigheden of kennis binnen een vakgebied, in korte tijd en op een flexibele manier. De trainingen zijn afgestemd op de voorkennis van de cursist, hebben een korte duur (bijvoorbeeld 40 uur voor een GaWaSa-training) en kunnen ook onderdeel uitmaken van langdurige leertrajecten. Dit maakt ze ideaal voor vaklieden die hun kennis willen bijspijkeren of uitbreiden, bijvoorbeeld door in te spelen op nieuwe ontwikkelingen in hun sector.

Voordelen van microcredentialsHet gebruik van microcredentials biedt belangrijke voordelen:

Praktische resultatenHet succes van dit concept blijkt uit de resultaten. Acht

personen hebben inmiddels een GaWaSa-training afgerond volgens het microcredentials-model. Daarnaast zijn er drie cursisten van de bouwtraining die nu werkzaam zijn bij Shell op Sint-Maarten. Het behalen van het GaWaSa-praktijkexamen door de deelnemer Vorstwijk illustreert eveneens de praktische toepasbaarheid van deze trainingen.

ConclusieMet de introductie van microcredentials speelt de SAO in op de vraag naar flexibel en relevant leren. Deze aanpak ondersteunt vaklieden bij het ontwikkelen van vaardigheden die aansluiten bij de eisen van de arbeidsmarkt, terwijl het bedrijfsleven profiteert van beter gekwalificeerde arbeidskrachten.

Paramaribo, 27 januari 2025

Communicatie Unit

Ministerie van Arbeid Werkgelegenheid & Jeugdzaken

Met de invoering van het concept microcredentials biedt de SAO flexibele en praktijkgerichte trainingen, waaronder GaWaSa, waarmee cursisten in korte tijd specifieke vaardigheden ontwikkelen.

| cds | Door: Redactie