ILO blij met inzet van Suriname voor Decent Work-programma

Een technische missie van het Decent Work Team and Office for the Caribbean van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft op maandag 20 januari 2025 een beleefdheidsbezoek gebracht aan minister Steven Mac Andrew van Arbeid Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ). Het voornaamste doel van dit bezoek is om de voortgang van het derde Decent Work Country Programme Suriname 2023-2026 (DWCP SU III) te evalueren en de verdere koers te bepalen.

De missie, onder leiding van de directeur de heer Joni Musabayana, verblijft van 20 tot 25 januari 2025 in Suriname. Op basis van de ontvangen rapportages kwam de missie tot de

bevinding dat de implementatie van het DWCP vlot verloopt. Ook sprak de ILO-directeur lovend over de sterke commitment die het ministerie en de Nationale Decent Work Commissie tot dusver hebben getoond. Suriname onderscheidt zich in de regio door als eerste land een derde DWCP uit te voeren. Het programma wordt in samenwerking met de sociale partners en andere belanghebbenden uitgevoerd. Ons land loopt voorop met de implementatie van dit programma en boekt goede prestaties in vergelijking met andere landen in de regio. De ILO-topman ziet graag dat andere landen in de regio een voorbeeld nemen aan Suriname en ook hetzelfde werktempo en commitment etaleren, waardoor de regio sneller decent work voor iedereen kan realiseren. Hij was benieuwd naar de motivatie achter de hoge mate van bereidheid en vastberadenheid van Suriname om zich in te zetten voor de realisatie van het programma.

Minister Mac Andrew gaf aan dat de hoge mate van toewijding te danken is aan het feit dat het land reeds ervaringen heeft opgedaan met het uitvoeren van twee Decent Work-programma’s en dat gebruik wordt gemaakt van de ervaring van personen die vanaf het begin erbij waren, zoals de voorzitter van de Nationale Decent Work Commissie, Glenn Piroe, die ook leiding heeft gegeven aan de twee vorige Commissies. Een andere positieve factor is de benoeming van een ILO-Nationale Projectcoördinator in ons land, waardoor de uitvoering van het programma in samenspraak met de Nationale Decent Work Commissie gemakkelijker kan worden bevorderd. Ook de monitoring en implementatie training die de leden van de commissie in 2023 op Trinidad and Tobago hebben gevolgd, heeft volgens Mac Andrew bijgedragen aan de tot nog toe succesvolle implementatie van het derde programma.

Een ander pluspunt is dat de Raad van Ministers (RvM) onlangs heeft besloten dat Suriname zich mag aansluiten bij de Global Coalition for Social Justice, die wordt geleid door de ILO en als missie heeft het bevorderen van multilaterale samenwerking, waardoor de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) versneld kunnen worden uitgevoerd, met een focus op sociale rechtvaardigheid. Voorts noemde Mac Andrew de recente ratificatie van vier belangrijke ILO-conventies door de regering, wat een belangrijke stap is naar de realisatie van het DWCP en de versterking van arbeidsstandaarden in Suriname. De RvM heeft ook haar goedkeuring gegeven aan de instelling van de commissie met betrekking tot Just Transition en de commissie voor de formalisatie van de informele economie.Deze commissies die belangrijk zijn voor de verdere uitvoering van het DWCP worden binnen twee weken geïnstalleerd.

De ILO is enigszins bezorgd over de continuïteit en de geconstateerde toewijding bij de implementatie van het derde DWCP na de wisseling van de macht als gevolg van de komende algemene vrije en geheime verkiezingen in ons land. Mac Andrew verzekerde dat, ongeacht welke regering zal aantreden, Decent Work niet meer weg te denken is. De bewindsman verwacht ook niet veel verschuivingen of vervangingen van functionarissen, aangezien het ministerie niet gepolitiseerd is en meer werkt op basis van technische expertise en objectiviteit in plaats van politieke voorkeuren.