WISKUNDE EN BIOLOGIE GROOTSTE KNELPUNTEN BIJ LEERKRACHTENTEKORT

Scholen blijven kampen met een tekort aan vakdocenten, waarbij vooral de exacte vakken onder druk staan.

Bij het Voortgezet Onderwijs voor Junioren (VOJ) zijn 11 wiskundedocenten nodig, terwijl ook voor biologie en natuurkunde moeilijk voldoende personeel beschikbaar is. In totaal staan binnen de verschillende onderwijsniveaus 169 vacatures voor leerkrachten en vakdocenten open.

Volgens onderwijsminister Dirk Currie zijn bij het VOJ nog 74 vakleerkrachten nodig. Naast de 11 wiskundedocenten zoekt het onderwijs 10 biologiedocenten, 9 leerkrachten voor tekenen, 7 docenten lichamelijke opvoeding en 7 natuurkundedocenten. Ook bij het Voortgezet Onderwijs voor Senioren (VOS) is de personeelsbehoefte aanzienlijk. Daar moeten nog 27 vacatures worden ingevuld, onder meer voor Nederlands, natuurkunde en sociologie.

In de onder- en bovenbouw bedraagt het tekort samen 68 leerkrachten. De cijfers maken duidelijk dat de personeelsproblemen zich niet beperken tot één onderwijsniveau, maar zich over het hele onderwijsstelsel uitstrekken.

Om de openstaande plaatsen op te vullen, zoekt het ministerie naar personeel buiten

de reguliere groep sollicitanten. Ambtenaren van andere ministeries die over de juiste kwalificaties beschikken, kunnen maximaal vijf uur per week worden ingezet voor het verzorgen van lessen. Daarmee wil het ministerie de druk op scholen tijdelijk verminderen.

Ook gepensioneerde leerkrachten worden opnieuw benaderd om voor een bepaalde periode terug te keren naar het onderwijs. Het ministerie wil daarmee voortbouwen op de inzet van gepensioneerden in het voorgaande jaar.

Currie stelt dat de personeelsbehoefte dagelijks wordt bijgewerkt. Nieuwe aanmeldingen en de verwerking van sollicitaties zorgen ervoor dat het overzicht van de vacatures voortdurend verandert.

Naast tijdelijke oplossingen onderzoekt het ministerie mogelijkheden om ervaren leerkrachten langer voor het onderwijs te behouden. Het voorstel is om leerkrachten die nog geen 60 jaar zijn, vrijwillig de gelegenheid te bieden tot hun 62e te blijven werken.

Dat kan door hun bestaande dienstverband te verlengen of door na pensionering opnieuw op basis van een arbeidsovereenkomst aan de slag te gaan.

Bij die tweede mogelijkheid mogen zij gedurende maximaal twee jaar zowel hun pensioen als het inkomen uit hun werkzaamheden ontvangen.

UNITEDNEWS