• donderdag 15 May 2025
  • Het laatste nieuws uit Suriname

VOLLEDIGE IMPLEMENTATIE NIEUW BURGERLIJK WETBOEK VERGT NOODZAKELIJKE INVESTERINGEN

| united news | Door: Redactie

Foto: Anastatia Kanapé-Pokie, directeur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken (CBB).

De invoering van het herziene Burgerlijk Wetboek, die formeel op 1 mei van kracht is geworden, markeert een historisch moment in de Surinaamse wetgeving.

Toch blijkt de daadwerkelijke implementatie in de praktijk een proces dat aanzienlijke investeringen vereist in digitalisering, training en organisatorische aanpassing. Dat stelt Anastatia Kanapé-Pokie, directeur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken (CBB), dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de nieuwe wetgeving.

Een van de meest ingrijpende veranderingen is de introductie van zogenoemde losbladige akten. Deze moeten geleidelijk de traditionele vastbladige registers vervangen voor onder meer geboorte-, huwelijks-

en overlijdensakten.

De overgang naar dit moderne systeem vereist echter een robuuste digitale infrastructuur, die gefaseerd moet worden uitgerold. Het is een omvangrijke transformatie waarvoor tijd, middelen en technische ondersteuning nodig zijn.

Hoewel het uitvoeringsbesluit ruimte biedt voor stapsgewijze invoering, zijn enkele bepalingen al onmiddellijk van kracht. Zo is de wettelijke meerderjarigheidsleeftijd verlaagd van 21 naar 18 jaar. Ook zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd in regels rond naamkeuze, huwelijksvoltrekking en geboorteregistratie. Deze aanpassingen brengen niet alleen wijzigingen in procedures met zich mee, maar vragen ook om een fundamentele cultuuromslag binnen de organisatie.

Het CBB, met 45 bureaus verspreid over het land en 26

ondersteunende afdelingen op het hoofdkantoor, telt ruim 400 medewerkers. Hoewel het personeel voorafgaand aan de invoering is getraind in de nieuwe regelgeving, de eerste alomvattende herziening in 156 jaar, blijft de implementatie een grote uitdaging. Medewerkers worden geconfronteerd met geheel nieuwe juridische constructies en akten, waarvoor extra begeleiding noodzakelijk is.

Om de overgang te ondersteunen, heeft het CBB diverse initiatieven genomen. Zo zijn er appgroepen opgezet voor snelle interne communicatie, is een centrale helpdesk ingericht voor juridische en administratieve vragen, en staan er aanvullende trainingen op het programma om knelpunten vroegtijdig aan te pakken. Volgens Kanapé-Pokie zal de overheid blijvend moeten investeert in zowel de technologische als menselijke kant van deze hervorming.

UNITEDNEWS

 

 

| united news | Door: Redactie