Van Samson: “We zijn een corruptief faciliterend volk”

VHP-assembleelid Cedric van Samson heeft harde kritiek geuit op de manier waarop volgens hem in Suriname wordt omgegaan met problemen bij staatsbedrijven. Over de Energie Bedrijven Suriname (EBS) stelt hij dat ingrijpen moeilijk wordt zodra familieleden, vrienden of bekenden geraakt kunnen worden. “We zijn een corruptief faciliterend volk”, zegt Van Samson.

De parlementariër richt zich vooral op de personeelsomvang van EBS. Hij verwijst naar berichtgeving uit 2017 waarin volgens hem naar voren kwam dat het energiebedrijf met ongeveer 700 werknemers zou kunnen functioneren, terwijl er destijds meer dan 1300 mensen in dienst waren. Van Samson zegt dat EBS toen ongeveer 600 werknemers meer had dan volgens die norm nodig zou zijn.

Volgens het assembleelid moet daarom niet alleen worden gekeken naar lonen en cao’s, maar ook naar de efficiëntie van het bedrijf. “De Surinamer kan niet betalen voor inefficiëntie”, stelt hij.

Van Samson redeneert dat middelen die volgens hem

aan een te groot personeelsbestand worden besteed, ook gebruikt zouden kunnen worden voor investeringen in het elektriciteitsnet, onderhoud, vervanging van installaties en uitbreiding van de opwekkingscapaciteit.

“Oom, tante, neef, broertje, zus en vriend” Volgens het VHP-assembleelid wordt gemakkelijk kritiek geleverd op de top van een staatsbedrijf, maar verandert dat wanneer eventuele maatregelen werknemers kunnen raken die familie of bekenden zijn. “Want we zijn een corruptief faciliterend volk. Willen we dat wel?”, zei hij in gesprek met TBN Prime Alert.

“Waarom durft niemand daarover te praten? Weet u waarom? Omdat in die 600 man hun oom, tante, neef, broertje, zus, vriend, alles zit”, aldus Van Samson.

Van Samson koppelt de kwestie ook aan de hogere kosten voor elektriciteit en de huidige loadshedding. Volgens hem betaalt de samenleving voor inefficiëntie, terwijl tegelijkertijd niet altijd voldoende elektriciteit beschikbaar is. “Maar we willen de kat de bel niet omdoen omdat we bang zijn om

onze eigen vingers te snijden in dat proces”, zegt hij.

“Je kan stemmen verliezen” Ook politieke belangen kunnen volgens Van Samson een rol spelen. Hij zegt dat het terugbrengen van het aantal werknemers bij EBS politieke gevolgen kan hebben. “Je kan stemmen verliezen, dus men gaat dat niet doen”, stelt hij.

Van Samson vindt dat bij de invulling van leidinggevende functies binnen grote staatsbedrijven duidelijke eisen moeten worden gesteld aan onder meer visie, doelstellingen en prestaties. Volgens hem kan bij politieke benoemingen het risico ontstaan dat iemand niet alleen op het functioneren wordt beoordeeld, maar ook op de positie van de betrokken partij binnen de coalitie.

Daarbij verwijst hij ook naar EBS-directeur Leo Brunswijk. Van Samson merkt op dat vóór de verkiezingen veel kritiek werd geuit op diens positie bij EBS en dat daarbij ook over nepotisme werd gesproken. Nu Ronnie Brunswijk opnieuw deel uitmaakt van de coalitie, vindt Van

Samson het “opvallend stil” rond die discussie. Politieke verhoudingen hebben mogelijk invloed op de aandacht voor de kwestie, stelt hij.