Personeel Luchthavenbeheer in staking
| suriname herald | Door: Redactie
Het personeel bij de NV Luchthavenbeheer heeft zojuist het werk neergelegd. De situatie is een tikkende tijdbom. Het personeel bij de NV luchthaven roerde sinds afgelopen week en had directeur Vijay Chotkan een ultimatum. In gesprek met Suriname Herald zeiden enkele medewerkers dat het totaal verkeerd gaat binnen dit staatsbedrijf.
Een schorsing van enkele medewerkers van afdeling Security die deel zou hebben genomen aan een algemene ledenvergadering van de vakbond afgelopen week, heeft de emmer doen overlopen. Na de vergadering hebben deze medewerkers een brief getekend door de directeur dat ze voor enkele dagen geschorst zijn.
De eis is dat de schorsing
Chotkan negeert de vakbond en doet wat hij wil. Volgens hen is de laatste cao-onderhandeling in 2016 geweest. Het personeel heeft al drie jaar geen nieuw uniform gekregen terwijl de tegenwaarde van het loon nog steeds gebaseerd is op een koers van SRD 23 voor de dollar, terwijl de koers nu ver boven dat bedrag ligt.
Chotkan gedraagt zich meer
Chotkan gaf tegenover Suriname Herald aan de brief te hebben ontvangen. Hij moest enkele dagen geleden nog onderzoeken wat er gaande was. Chotkan heeft niet gemerkt dat er een ultimatum was gesteld, wel dat de bond wilde dat de schorsing van de medewerkers wordt teruggedraaid. Met betrekking tot zijn functioneren als directeur geeft hij aan dat de mensen hun mening mogen hebben en hun recht mogen zoeken als ze het niet eens zijn met zaken.
Het personeel bij de NV Luchthavenbeheer heeft zojuist het werk neergelegd. De situatie is een tikkende tijdbom. Het personeel bij de NV luchthaven roerde sinds afgelopen week en had directeur Vijay Chotkan een ultimatum. In gesprek met Suriname Herald zeiden enkele medewerkers dat het totaal verkeerd gaat binnen dit staatsbedrijf.
Een schorsing van enkele medewerkers van afdeling Security die deel zou hebben genomen aan een algemene ledenvergadering van de vakbond afgelopen week, heeft de emmer doen overlopen. Na de vergadering hebben deze medewerkers een brief getekend door de directeur dat ze voor enkele dagen geschorst zijn.
De eis is dat de schorsing teruggedraaid moet worden. Indien dat niet gebeurt zal het personeel het werk neerleggen wat vandaag is gebeurd. De medewerkers die vanwege vrees voor rancune niet bij naam genoemd willen worden, geven aan dat door het gevoerde beleid het personeel niet gemotiveerd is.
Chotkan negeert de vakbond en doet wat hij wil. Volgens hen is de laatste cao-onderhandeling in 2016 geweest. Het personeel heeft al drie jaar geen nieuw uniform gekregen terwijl de tegenwaarde van het loon nog steeds gebaseerd is op een koers van SRD 23 voor de dollar, terwijl de koers nu ver boven dat bedrag ligt.
Chotkan gedraagt zich meer als een maffia dan een manager die het bedrijf zou moeten leiden, is het personeel van mening. Volgens de medewerkers gaat het op beleids- en managementniveau totaal verkeerd omdat de directeur juist het personeel terzijde schuift en dwars door alles heen zijn eigen weg wil opgaan.
Chotkan gaf tegenover Suriname Herald aan de brief te hebben ontvangen. Hij moest enkele dagen geleden nog onderzoeken wat er gaande was. Chotkan heeft niet gemerkt dat er een ultimatum was gesteld, wel dat de bond wilde dat de schorsing van de medewerkers wordt teruggedraaid. Met betrekking tot zijn functioneren als directeur geeft hij aan dat de mensen hun mening mogen hebben en hun recht mogen zoeken als ze het niet eens zijn met zaken.
Abonneer op ons youtube kanaal.
Bedankt voor het kijken en abonneren.
'Suriname Nieuws Centrale'
| suriname herald | Door: Redactie
