Oproep aan de president: Veranker een strategisch kompas voor ontwikkeling

Bij elke regeringswisseling komt een fundamenteel probleem naar voren: de noodzaak om partijloyalisten te accommoderen binnen het bestuur, ook wanneer hun profiel niet aansluit bij effectief landsbestuur. Deze spanning tussen politieke loyaliteit

en bestuurlijke kwaliteit legt een structurele zwakte bloot in de institutionele opbouw van Suriname.

Wanneer staatsstructuren afhankelijk blijven van individuen en partijlogica, ontstaat een kwetsbaar systeem dat onvoldoende is toegerust voor duurzame nationale ontwikkeling. De kernvraag is dan ook hoe een bestuursmodel kan worden ingericht dat stabiliteit en continuïteit waarborgt, los van politieke wisselingen.

Geachte president mevrouw Geerlings-Simons,
Suriname bevindt zich, zoals u bekend is, al decennialang in een situatie van onzekerheid. Net als uw voorgangers bent u verzeild geraakt in bestuurlijke praktijken die worden gekenmerkt door maatschappelijke en sociaaleconomische druk, gecombineerd met groeiende politieke vermoeidheid. Ook uw ambtstermijn staat in die harde realiteit.

Een diepgeworteld patroon is zichtbaar: bij elke nieuwe regering worden opnieuw commissies, door u aangeduid als werkgroepen, ingesteld. Hoewel deze initiatieven ogenschijnlijk gericht zijn op beleidsverbetering, functioneren zij in de praktijk regelmatig als verlengstuk van politieke strategie. Zij opereren naast bestaande instituties, veroorzaken overlap en versterken

fragmentatie.

Het resultaat is voorspelbaar: beleid zonder duidelijke richting, plannen zonder consistente uitvoering en adviezen zonder structurele doorwerking.

Sterke instituties, zwakke samenhang en versnippering
Suriname beschikt formeel over een breed institutioneel landschap. Organen zoals de Staatsraad, De Nationale Assemblée, de Raad van Ministers, de Rekenkamer, de Sociaal-Economische Raad en Stichting Planbureau Suriname zijn opgericht met het oog op goed bestuur en ontwikkeling. Toch wringt hier iets fundamenteels.

Het Planbureau bijvoorbeeld opereert vanuit een stichtingsstructuur en publiceert analyses zonder vaste, onafhankelijke toetsing op beleidsdoorwerking. Zonder toetsing blijven analyses vrijblijvend en ontbreekt een schakel die strategische consistentie, kwaliteit en beleidsimpact bewaakt.

De gevolgen van versnippering en gebrekkige afstemming zijn zichtbaar in terugkerende knelpunten: overstromingen bij hevige regenval, het uitblijven van local content en milieuschade door ongeordende goudwinning. Tegelijk wordt toerisme gepromoot zonder toereikende infrastructuur, terwijl digitalisering hoog op de agenda staat zonder dat basisvoorzieningen zoals waterbeheer, energie, transport en publieke

dienstverlening op orde zijn.

Strategische kwetsbaarheid en toekomstige onzekerheid
De hoog verwachte inkomsten uit olie en gas richting 2028, die sterk afhankelijk zijn van marktdynamiek, geopolitiek en investeringscycli, verschuiven de beleidsfocus weg van productie in andere sectoren.

Hierdoor ontstaat het risico dat beleid te eenzijdig leunt op optimistische prognoses, terwijl juist scenarioanalyse en risicobeheersing noodzakelijk zijn om kwetsbaarheid voor externe schokken en uitgestelde realisaties te beperken.

Tijd is geen beleidsinhoud
In het publieke debat wordt vaak gesteld dat “meer tijd” nodig is voor beleidsuitvoering. Hoewel hervormingen tijd vergen, is tijd op zichzelf geen oplossing. Wanneer dezelfde bestuurders binnen ongewijzigde structuren opereren, rijst de kernvraag in hoeverre sprake is van vernieuwde beleidsinzichten.

Zonder institutionele hervorming leidt “meer tijd” vooral tot uitstel van dezelfde problemen. Tijd is pas betekenisvol wanneer die leidt tot verbeteringen in besluitvorming, coördinatie en uitvoeringskracht.

Oproep: Strategische Adviesraad voor Ontwikkeling (SAO)
President, ik doe een beroep op u om bij wet een Nationale Strategische Adviesraad voor Ontwikkeling (SAO) in te stellen met een inrichting die aansluit bij de vereiste competenties.

De SAO dient:
• onafhankelijk van regering en partijpolitiek te opereren, zonder loyaliteitsbenoemingen of partijpolitieke invloed;
• een permanent karakter te hebben met gefaseerde benoemingen, zodat geen enkele politieke wisseling de volledige samenstelling kan vervangen;
• multidisciplinair samengesteld te zijn op basis van expertise, integriteit en transparante selectie (economen, wetenschappers, technologen, beleidsmakers, enzovoort).

Van analyse naar richting en verantwoording
De SAO heeft geen uitvoerende rol. Haar legitimiteit ligt in de kwaliteit van strategische analyse en langetermijnvisie:
• samenhangende beleidskaders ontwikkelen;
• richting geven aan besluitvorming op basis van onderbouwde inzichten;
• structurele knelpunten en kansen signaleren binnen domeinen als economische groei, klimaat, digitalisering, artificial intelligence (AI) en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen.

Publieke verantwoording is daarbij essentieel. Staatsadviseurs presenteren hun beleidsadviezen en plannen vrijwel

nooit rechtstreeks aan de samenleving, waardoor de geloofwaardigheid van bestuur wordt aangetast. De SAO moet opereren vanuit transparantie, met openbare rapportages en toetsbare analyses als fundament.

Institutioneel leiderschap als legacy
President, ons land Suriname beschikt over een bestuursstructuur die formeel compleet oogt, maar in de uitvoering tekortschiet. Een goed functionerende strategische adviesraad kan uitgroeien tot een structureel ankerpunt voor beleid en ontwikkeling.

Het kan een wezenlijke bijdrage leveren aan uw bestuurlijke erfenis: niet als symbool van macht, maar als bewijs van institutioneel leiderschap gericht op een duurzame toekomst.

Tot slot
President, de keuze is onvermijdelijk: blijven herhalen wat niet werkt, óf bouwen aan samenhang, consistentie en een toekomstbestendig bestuursmodel.

Wat nu wordt gekozen, bepaalt of de komende vijftig jaar wezenlijk zullen verschillen van de afgelopen decennia.

T. Sansaar

info@surinamekennisnetwerk.com