Directoraten Openbare Werken doen verslag en blikken positief vooruit
| cds | Door: Redactie
De vier directoraten van het ministerie van Openbare Werken (OW) hebben tijdens een bijeenkomst in de conferentiezaal van het hoofdkantoor hun jaarverslagen over 2024 gepresenteerd. Dit gebeurde op maandag 23 december 2024. De vier directeuren hebben daarbij ook een positieve vooruitblik gedaan op het komende jaar. De leidinggevenden van de directoraten Bouw en Stedenbouwkundige Werken (BSW), Openbaar Groen en Afvalbeheer (OGA), Civiel Technische Werken (CTW) en Onderzoek en Dienstverlening (O&D) hebben elk de bereikte resultaten, uitdagingen en plannen belicht.
BSW-directeur Vidjai Doerga Misier gaf aan dat het aantal aanvragen voor bouwvergunningen sinds 2022 stabiel is. Opvallend is dat ondanks de
Het LWBP behoort tot de prioriteitsprojecten voor het nieuwe jaar. Andere prioriteitsprojecten zijn de bouw van het nieuwe hoofdbureau van politie; de tweede fase van het afbouwen en
Volgens OGA-directeur Indersing Gangabisoensing is de Institutionele versterking van het directoraat na 43 jaar aangepakt. Het directoraat is bezig parken, pleinen en bermen van groen te voorzien. Alle districten worden meegenomen in het project “Planting one million trees in 5 years”. De stadsverfraaiing geschiedt in de public private partnership (PPP) met enkele bedrijven. Het betreft pilot projecten en deze aanpak vordert gestaag. “Participatie van ondernemers en burgers is een enorme uitdaging en een boost voor OW”, aldus directeur Gangabisoensingh.
CTW-directeur Satish Mohan zegt dat er voor personen die vergunningen willen aanvragen, handleidingen en formulieren zijn ontworpen. Ook zijn er lijsten van bedrijven en consultants die vergunningen kunnen aanvragen. Volgens directeur Mohan wordt er gewerkt aan digitalisering van de vergunningaanvragen. Er zullen verbeteringen en aanpassingen komen op het gebied van verkeer, waterhuishouding en wegenaanpak. O&D-directeur Sergio Kadosoe kondigt een nieuwe website van de Meteorologische Dienst aan. Verder is de doppler radar weer in zodanige staat om betrouwbare data én weersverwachting te verstrekken.
HRM-manager Sharita Pardesi stond stil bij het personeelsbeleid, dat volgens haar aangescherpt moet worden. Er wordt gewerkt om werknemers te trainen in communicatie, wat het werk moet bevorderen. Ook zijn de werknemers getraind om met conflictsituaties om te gaan en te streven naar een goede samenwerking. Een uitdaging is dat de grote uitstroom zorgt voor een personeelstekort. Het ligt in de planning om deskundig personeel aan te trekken en het beleid tegen ziekteverzuim aan te scherpen.
| cds | Door: Redactie