REGERING WIL EINDE AAN ‘GOEDKOPE VASTE KRACHTEN’ VIA UITZENDCONSTRUCTIES

Foto: Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), Andre Misiekaba.

De regering bereidt een aanscherping voor van de regels rond uitzendarbeid, omdat het systeem volgens het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) steeds vaker wordt gebruikt op een manier die indruist tegen de oorspronkelijke bedoeling.

In plaats van tijdelijke ondersteuning zouden uitzendkrachten in de praktijk regelmatig structurele functies binnen bedrijven invullen, soms onder minder gunstige arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsminister Andre Misiekaba stelt dat de huidige praktijk in meerdere sectoren is verschoven van flexibiliteit naar een verkapte vorm van vaste tewerkstelling. Daarbij wordt volgens hem ook zichtbaar dat voormalige uitzendkrachten in vaste dienst worden genomen tegen lagere lonen dan bestaande werknemers, waarbij hun behoefte aan baanzekerheid een rol zou spelen.

Het ministerie onderzoekt daarom aanpassingen van de Wet Ter Beschikking Stellen Arbeidskrachten door Intermediairs. De kern van de voorgenomen wijziging is om uitzendarbeid opnieuw strikt te beperken tot tijdelijke of projectmatige personeelsbehoeften, zoals oorspronkelijk bedoeld.

Volgens Misiekaba

is er sprake van misbruik wanneer bedrijven uitzendconstructies inzetten om loonkosten te drukken of duurzame arbeidsrelaties te vermijden. Een projectmatige inzet van uitzendkrachten blijft legitiem, bijvoorbeeld bij opdrachten van beperkte duur. “Heeft u een project van zes maanden, dan kunt u een uitzendkracht inzetten om dat op te vangen,” aldus de minister. Maar misbruik van deze constructies om structureel goedkoper personeel te hebben, moet wel worden tegengegaan.

Sinds 2024 geldt al een regeling waarbij uitzendkrachten minimaal 75 procent van het loon en de arbeidsvoorwaarden van vaste werknemers moeten ontvangen binnen het bedrijf waar zij worden ingezet. Die regeling komt nu opnieuw onder de loep. Volgens de minister is het huidige systeem juridisch en principieel niet houdbaar.

Misiekaba kondigde aan dat de regering met een wetswijziging naar het parlement zal komen. Hij stelt dat het principe van gelijke beloning voor gelijk werk, zoals vastgelegd in de grondwet en internationale arbeidsafspraken, beter moet worden

gewaarborgd. Volgens hem mag de contractvorm geen reden zijn voor structureel lagere beloning.

UNITEDNEWS