Een klein gebaar met een groots effect: de Surinaamse kapper Modo B Eduards heeft afgelopen weekend het internet veroverd met een hartverwarmende actie. Hij gaf een dakloze man een gratis knipbeurt — en de before & after beelden zijn ronduit verbluffend.

De man, die al enige tijd op straat leeft, liep Modo’s barbershop binnen met een simpele vraag: “Kan je mijn haar doen?”

Wat volgde was geen gewone knipbeurt, maar een complete transformatie. Met vaste hand, geduld en een dosis liefde toverde Modo een verwaarloosde look om tot een verzorgde coupe.

Het resultaat? Een trotse man met een frisse uitstraling en een brede

glimlach (foto).

Modo deelt de transformatie in een korte video op sociale media met de boodschap: “Laat liefde winnen.” De beelden zijn inmiddels tientallen keren gedeeld, geliket en bejubeld. Niet alleen om het knappe werk, maar vooral om de warme boodschap erachter.

De populaire kapper heeft ook nieuws: Modo B Barbershop is verhuisd! Na jaren op Omodja is de shop nu te vinden aan de Nieuwweergevondenweg 167. Daar kun je terecht voor je eigen make-over, mét of zonder viral moment.

Bron: OilNow.

Steeds meer olieproducerende landen zetten in op lokaal profijt van de winningsindustrie, via zogenoemde local content policies.

Deze beleidsmaatregelen verplichten buitenlandse oliebedrijven om lokale arbeidskrachten in te huren, diensten en goederen bij nationale ondernemingen af te nemen en te investeren in kennisoverdracht en opleiding. In sommige gevallen wordt zelfs een verplicht aandelenbelang voor lokale entiteiten voorgeschreven.

Het doel is om voorbij te gaan aan louter inkomstenwerving, en in plaats daarvan binnenlandse industriële capaciteit op te bouwen, de afhankelijkheid van buitenlandse expertise te verkleinen en bredere economische ontwikkeling te stimuleren.

De invulling en effectiviteit van dit beleid lopen wereldwijd sterk uiteen. Een vergelijking

maakt de verschillen zichtbaar.

Noorwegen bouwde een toonaangevende offshore-sector op door te investeren in infrastructuur, onderwijs en innovatie, en eiste samenwerking tussen buitenlandse firma’s en Noorse leveranciers.

Brazilië kent strikte quota: bij offshoreprojecten moet tussen de 35% en 67% lokaal worden betrokken. De nationale olieautoriteit en Petrobras controleren streng op naleving.

Trinidad en Tobago werkt beleidsmatig in plaats van wettelijk. De Local Content Charter stimuleert lokaal inkopen en werkgelegenheid, maar stelt geen harde normen. In de praktijk loopt de toepassing uiteen: zo gebruikte BPTT’s Galeota-project ruim 90% lokale arbeidskrachten.

Mexico voerde in 2013 hervormingen in. Het lokale aandeel moet in de eerste fase 25%

zijn, oplopend tot 35% in 2025. Nationale controleurs en PEMEX houden toezicht.

Venezuela koppelt lokaal beleid aan staatscontrole. PDVSA, de nationale oliemaatschappij, voert projecten grotendeels zelf uit of via joint ventures, met verplichte inzet van 90% Venezolaanse arbeidskrachten.

Colombia integreert lokaal beleid in zijn vergunningsproces. Aannemers moeten sociale en economische voordelen aantonen, al zijn er geen vaste quota.

Guyana verplicht via wet sinds 2021 lokale participatie in meer dan 40 categorieën. Bedrijven moeten Guyanees eigendom (minstens 51%) respecteren. Sinds 2015 is ruim 1,5 miljard dollar bij lokale leveranciers besteed, goed voor 6.000 banen, ondanks uitdagingen als financieringstekorten en een tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Suriname heeft nog geen formeel local content-beleid. De Petroleumwet van 1990 bevat enkel richtlijnen die staatsbedrijven aansporen tot efficiënte exploratie, kennisoverdracht, lokale training en milieubescherming. Volgens Annand Jagesar, directeur van Staatsolie, zou Suriname beter varen bij beleid dan bij wetgeving. Met het oog op first oil in 2028, groeit de aandacht voor lokale inbedding. Staatsolie coördineert de uitvoering via productie-delingscontracten en verwacht van buitenlandse partners dat zij, mits internationaal concurrerend, lokale goederen en diensten benutten.

UNITEDNEWS

 

Bron: Curaçao.nu

De Douane Schiphol Passagiers onderzoekt hoe de uitvoering van de zogenoemde 100%-controles op vluchten uit het Caribisch deel van het Koninkrijk en Suriname kan worden verbeterd.

Dat is besproken tijdens een recent groepsgesprek met vertegenwoordigers van Caribische en Surinaamse reizigers, georganiseerd in samenwerking met Stichting Ocan.

Sinds enige tijd voert de douane systematische controles uit op alle passagiers die aankomen uit Aruba, Bonaire, Curaçao, Sint-Maarten en Suriname. Deze volledige controles zijn bedoeld om de invoer van verdovende middelen en andere illegale goederen tegen te gaan. De maatregel is gebaseerd op risicoanalyses en wettelijke taken van de douane, zo benadrukte de leiding

tijdens de bijeenkomst.

De 100%-controles hebben echter in de afgelopen jaren tot veel ongerief geleid onder reizigers uit de betrokken gebieden. Klachten variëren van lange wachttijden en herhaaldelijke bagagecontroles tot het gevoel van etnisch profileren.

Diverse rapporten, waaronder van het College voor de Rechten van de Mens, wezen eerder op de disproportionele impact van deze controles op mensen met een Caribische achtergrond.

Tijdens het overleg kregen deelnemers de gelegenheid hun ervaringen te delen en aanbevelingen te doen voor klantvriendelijker procedures. Stichting Ocan, die zich inzet voor de belangen van Caribisch-Nederlandse burgers, noemt het overleg een stap vooruit. “Het is belangrijk dat de gemeenschap

wordt gehoord,” aldus de organisatie.

De douane benadrukte dat zij het “goede beter wil doen” en zal onderzoeken welke suggesties toepasbaar zijn zonder haar wettelijke taken uit het oog te verliezen. Concrete aanpassingen zijn nog niet bekendgemaakt, maar volgens Douane Schiphol Passagiers is het streven om de dienstverlening te verbeteren zonder in te boeten op veiligheid en controlekwaliteit.

TRAVEL

In Suriname is deze maand een nieuwe vakbond opgericht, speciaal voor callcentermedewerkers. Deze bond zal opkomen voor de rechten van de duizenden mensen in Paramaribo, die dagelijks klantcontact verzorgen voor bedrijven uit binnen- en buitenland.

In Suriname werken naar schatting zo’n 7.000 mensen voor internationale callcenter-reuzen die het helpdeskwerk voor bedrijven als Eneco, NS, Zalando of ABN Amro uitvoeren. Wie dus vanuit Nederland naar de helpdesk van deze bedrijven belt, krijgt vaak iemand uit Paramaribo aan de lijn.

Callcenterwerk in Suriname is populair onder jongeren en net afgestudeerden vanwege de snelle instapmogelijkheid en betaling in euro’s. Toch is het loon met maximaal

drie euro per uur erg laag, schrijft De Telegraaf.

Callcentermedewerkers werken te vaak onder moeilijke omstandigheden, met onduidelijke contracten en gebrekkige voorzieningen zegt Elly Heemskerk, bestuurder FNV Callcenters in Nederland. Haar organisatie brengt daar -samen met Surinaamse collega’s – verandering in.

De nieuwe bond heet Vakbond Voor Alle Werkers, de BVAW en zal aansluiting zoeken bij de jongste vakcentrale van Suriname de Unie van Assertieve Vakbonden, de UvAV. Daarin worden ze vanuit Nederland ondersteund door FNV.

En dat is nodig want werkomstandigheden laten soms te wensen over: medewerkers missen essentiële apparatuur en kampen met hoge werkdruk. De vroege werktijden, als gevolg van het

tijdsverschil met Nederland, maken het werk extra zwaar. Bovendien kunnen medewerkers gehoor- en stemproblemen oplopen, waarvoor onvoldoende bescherming is, aldus de krant.

De samenwerking tussen FNV en Vakbond voor alle Werkers heeft als doel de werknemerspositie te versterken – niet alleen in Suriname, maar ook internationaal. Jerrel Mac Intosh, vakbondsbestuurder bij Vakbond voor alle Werkers zegt hierover: “De oprichting van deze vakbond is geen aanval op werkgevers, maar een uitnodiging tot samenwerking. Gezonde, gewaardeerde medewerkers presteren beter. Door ons te organiseren, bouwen we aan een toekomst met meer respect, zekerheid en zeggenschap.”

De komende maanden starten organisers van Vakbond voor alle Werkers met het in kaart brengen van de sector: van werkomstandigheden tot arbeidscontracten. FNV levert expertise, training en ondersteuning bij dit traject. De focus ligt in eerste instantie op bedrijven die actief zijn in zowel Suriname als Nederland.

VHP-fractieleider Asis Gaja

Het Surinaamse schaakteam heeft een knappe derde plaats behaald bij het Caricom Team Chess Tournament 2025 in Guyana. Met 14 punten uit 9 ronden mag het team zich de demi-kampioen van het toernooi noemen.

Het team, bestaande uit FM Jason Yeung, Ethan Tjin Kon Kiem, WCM Victoria Kaslan en WCM Alexandra Kaslan, won zes wedstrijden, speelde tweemaal gelijk en verloor slechts één ronde – van gastland Guyana.

Gelijkspelen tegen zowel de kampioen Jamaica als de andere semi-kampioen Trinidad & Tobago (beide 15 punten) onderstrepen de sterke prestatie van Suriname. Jamaica veroverde de titel op basis van een half punt voorsprong.

Ook in

het U16 Youth Tournament lieten de Surinaamse talenten zich gelden. Ravish Ramesar werd gedeeld tweede met 6.5 punten uit 9 partijen. Verder eindigden Ky-Mani Wijnhard (8e) en Thie-Yen Fung (10e) in de top 10 van het 48 deelnemers tellende veld. De U16-kampioen en semi-kampioen kwamen beiden uit Barbados: Mileke Sinckler en Noah Clarke (elk 7.5 punten).

Op de rustdag op 4 juli werd een Blitz-toernooi georganiseerd. Ook daar waren de Surinamers zichtbaar. Nationaal kampioen Jason Yeung werd tweede met 6 punten. Victoria Kaslan eindigde knap als vierde (5.5 punten), Ethan Tjin Kon Kiem werd achtste (5 punten) en Thie-Yen Fung werd

uitgeroepen tot Beste U14-deelnemer.

De Surinaamse Schaakbond (SSB) kijkt tevreden terug op het toernooi en is vastberaden het schaakniveau in Suriname verder te ontwikkelen. De bond spreekt haar dank uit aan de directie van Gum Air, het Surinaams Olympisch Comité en de ouders van de schakers voor hun onmisbare ondersteuning.

Bekijk hieronder de volledige resultaten van de toernooien.

Fotocompilatie: Drs. Jennifer Geerlings-Simons en Dr. Gregory Ruslandrespectievelijk gekozen tot president en vicepresident van de Republiek Suriname.

Drs. Jennifer Geerlings-Simons en Dr. Gregory Rusland zijn op zondag 6 juli gekozen tot respectievelijk president en vicepresident van Suriname. Op woensdag 16 juli vindt hun officiële installatie plaats.

Beiden zijn unaniem voorgedragen door een brede coalitie van zes partijen: NDP, NPS, ABOP, PL, BEP en A20. In haar eerste toespraak sprak Simons van een “waardige afsluiting van het verkiezingsproces” en noemde zij haar verkiezing een historische mijlpaal. “Ik ben me zeer bewust van de verantwoordelijkheid die op onze schouders rust. Die weegt des

te zwaarder nu ik als eerste vrouw dit ambt mag bekleden,” zei zij.

Simons onderstreepte dat Suriname over voldoende rijkdommen beschikt om elk burger een menswaardig bestaan te bieden, mits er daadkrachtig en rechtvaardig bestuur wordt gevoerd.

Ze beloofde zich ten volle in te zetten voor alle burgers, met speciale aandacht voor jongeren en kansarme groepen. “We gaan aan het werk,” besloot ze. Gregory Rusland toonde zich dankbaar en noemde zijn benoeming “geen beloning, maar een opdracht.” Suriname bevindt zich volgens hem op een kruispunt met grote sociale, economische en institutionele uitdagingen. “Maar onze wil om deze te overwinnen is groter,” stelde

hij. Als vicepresident wil hij een brug slaan tussen beleid en samenleving. Hij beloofde transparantie, integriteit en verbinding. “Ik geloof in dialoog boven verdeeldheid, in samenwerking boven conflict.” Rusland riep de hele samenleving op om gezamenlijk te bouwen aan een eerlijker en duurzamer Suriname. Ook hij besloot met de belofte: “Wroko de fu du” – er is werk te doen.

UNITEDNEWS

 

Fotocompilatie: Drs. Jennifer Geerlings-Simons en dr. Gregory Rusland, respectievelijk gekozen tot president en vicepresident van de Republiek Suriname, samen met Assembleevoorzitter Ashwin Adhin.

Het aantreden van Jennifer Simons en Gregory Rusland als president en vicepresident van Suriname vormt volgens parlementsvoorzitter Ashwin Adhin niet alleen een nieuw hoofdstuk in de politieke geschiedenis, maar ook een unieke kans voor nationale verbinding.

Het tweetal werd op zondag 6 juli bij enkele kandidaatstelling in De Nationale Assemblee (DNA) gekozen en zal op woensdag 16 juli officieel worden geïnaugureerd.

Adhin sprak van een historisch moment, met de verkiezing van Simons als eerste vrouwelijke president van Suriname.

“Dit is een

mijlpaal, niet alleen voor de Republiek, maar ook een bron van trots voor de NDP, waaruit zij is voortgekomen en waarvan zij de eerste vrouwelijke partijvoorzitter is,” stelde hij. Over Gregory Rusland, afkomstig van de NPS, merkte hij op dat diens benoeming tot vicepresident het resultaat is van een breed politiek draagvlak. De zes coalitiepartijen – NDP, NPS, ABOP, PL, BEP en A20– verenigden zich achter de gezamenlijke kandidatuur.

Volgens Adhin getuigt deze samenwerking van een historische doorbraak. “De NPS, met diepe wortels en bewezen staatsmanschap, levert vandaag een gerespecteerd leider die de brug kan slaan tussen verleden en toekomst.” De

DNA-voorzitter gaf aan dat Simons en Rusland kunnen rekenen op parlementaire steun binnen de trias politica, waarbij wetgeving, kritisch toezicht en volksvertegenwoordiging centraal staan.

Tegelijkertijd onderstreepte hij de hooggespannen verwachtingen van de samenleving. “Good governance, transparantie en de strijd tegen corruptie klonken krachtig tijdens de campagne. Dat biedt hoop.” Adhin benadrukte dat het aantreden van dit leidersduo samenvalt met 50 jaar onafhankelijkheid van Suriname: “Het markeert een nieuwe kans voor nationale eenheid.”

UNITEDNIEUWS

 

Assembleevoorzitter tevens