Kersten stelt 50.000 USD beschikbaar voor volledige studie van kansarme Surinaamse studenten

Talentvolle Surinaamse studenten die door hun financiële of persoonlijke thuissituatie geen universitaire opleiding kunnen volgen, krijgen via een nieuwe studiebeurs alsnog die mogelijkheid. Kersten Group of Companies stelt hiervoor USD 50.000 beschikbaar en wil daarmee voorkomen dat talent verloren gaat door een gebrek aan geld.

De Kersten Studiebeurs is opgezet in samenwerking met de Anton de Kom Universiteit van Suriname. De geselecteerde studenten worden in staat gesteld hun volledige universitaire opleiding te volgen. De regeling richt zich nadrukkelijk op jongeren die over de vereiste capaciteiten en motivatie beschikken, maar zonder financiële ondersteuning niet met hun studie zouden kunnen beginnen of deze niet zouden kunnen afronden.

Volgens Kersten komt het initiatief op een belangrijk moment. De verwachte groei van onder meer de olie- en gassector moet de komende jaren nieuwe mogelijkheden op de Surinaamse arbeidsmarkt opleveren. Om ervoor te zorgen dat Surinamers van die kansen kunnen profiteren, acht het bedrijf investeringen in onderwijs

en talentontwikkeling noodzakelijk.

Tijdens de ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst benadrukte Kersten-topman Vishal Jadnanansing dat het bedrijfsleven volgens hem een belangrijke verantwoordelijkheid heeft bij het creëren van kansen voor jonge mensen. De investering moet volgens hem niet alleen studenten helpen, maar ook bijdragen aan de vorming van toekomstige professionals, vernieuwers en leiders.

Kersten beschouwt de studiebeurs als een concrete invulling van maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemerschap. Daarbij wordt economische groei niet los gezien van investeringen in de ontwikkeling van de samenleving waarin het bedrijf actief is.

Het bedrijf verwacht dat de beurs niet alleen blijvende gevolgen zal hebben voor de geselecteerde studenten, maar uiteindelijk ook voor de toekomst van Suriname. Tegelijkertijd hoopt Kersten andere ondernemingen en organisaties te stimuleren om eveneens geld vrij te maken voor onderwijs en talentontwikkeling.