Gajadhar Sukul: “Situatie op SEH is niet zo’n ramp, maar verbetering is nodig”

De situatie op de Spoedeisende Hulp (SEH) van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) is volgens directeur Volksgezondheid Rakesh Gajadhar Sukul zorgelijk, maar niet zodanig dat de dienstverlening stilvalt. Wel erkent hij dat extra personeel, middelen en een betere organisatie nodig zijn om de spoedzorg duurzaam te versterken.

Aan Suriname Herald zegt Gajadhar Sukul dat de SEH een cruciale rol vervult binnen de gezondheidszorg. Daar komen de ernstigste patiënten terecht en worden de meeste onderzoeken en medische handelingen verricht.

“De SEH is er voor heel Suriname. Of iemand nu uit Coronie, Commewijne of een ander district wordt verwezen, die zorg moet beschikbaar blijven. We moeten ervoor zorgen dat die dienstverlening gegarandeerd is en daar zijn we mee bezig”, aldus Gajadhar Sukul.

Personeelstekort blijft grootste uitdaging Volgens de directeur wordt de zorgsector al geruime tijd geconfronteerd met een tekort aan personeel. Veel zorgverleners vertrekken naar het buitenland op zoek naar betere arbeidsvoorwaarden

en meer perspectief.

“We kunnen niemand tegenhouden om elders een beter bestaan op te bouwen. Wat we wel kunnen doen, is bekijken welke maatregelen nodig zijn om mensen hier gemotiveerd aan het werk te houden”, zegt hij.

Het ministerie is volgens Gajadhar Sukul bezig met een inventarisatie om na te gaan welke verbeteringen nodig zijn om zorgmedewerkers te behouden. Daarbij wordt gekeken naar arbeidsomstandigheden, personeelsbeleid en andere mogelijkheden om de sector aantrekkelijker te maken.

Triage blijft noodzakelijk Gajadhar Sukul benadrukt dat het triagesysteem op de SEH essentieel is om patiënten met levensbedreigende aandoeningen als eerste te behandelen. “Je moet voorkomen dat minder urgente gevallen eerder worden geholpen dan patiënten die direct medische zorg nodig hebben. Daarvoor is triage bedoeld”, legt hij uit.

Volgens hem is het wel belangrijk dat patiënten tijdens het wachten voldoende worden gemonitord. Door het personeelstekort lukt dat niet altijd optimaal.

Meer inzet van afgestudeerden Ook het

tekort aan faciliteiten binnen het ziekenhuis vraagt volgens Gajadhar Sukul aandacht. Hij ziet mogelijkheden om de beschikbare capaciteit beter te benutten door pas afgestudeerde verpleegkundigen sneller in te zetten.

Volgens hem kunnen daardoor extra bedden beschikbaar komen, waardoor de druk op het ziekenhuis afneemt. “Er zijn win-winsituaties mogelijk. Elk jaar studeren verpleegkundigen af en we moeten bekijken hoe we deze groep zo effectief mogelijk kunnen inzetten”, zegt hij.

Samenwerking als sleutel Na een interne evaluatie wil het ministerie de mogelijke oplossingen bespreken met de leiding van het AZP. Als maatregelen niet door één instelling kunnen worden uitgevoerd, moet volgens de departementsdirecteur breder worden samengewerkt binnen de gezondheidssector.

“Soms werken instellingen te veel als afzonderlijke eilandjes. Door samen te werken kunnen betere resultaten worden bereikt”, stelt hij.

Ondanks de uitdagingen zegt de directeur dat zorgverleners zich dagelijks blijven inzetten om patiënten de nodige hulp te bieden. “We doen ons uiterste best

om alles op te vangen. Uiteindelijk gaat het erom levens te redden en te voorkomen dat mensen onnodig overlijden. Dat blijft het belangrijkste”, aldus Gajadhar Sukul.