Uitstroom personeel zet Nationaal Leger onder zware druk

De aanhoudende uitstroom van personeel vormt een ernstige uitdaging voor de bezetting en operationele gereedheid van het Nationaal Leger. Minister Uraiqit Ramsaran van Defensie erkent dat de situatie al jaren speelt en zegt het parlement vertrouwelijk te zullen informeren over de exacte cijfers.

Tijdens de behandeling van de begroting voor het dienstjaar 2026 zei Ramsaran dat meerdere factoren hebben bijgedragen aan het personeelstekort. Volgens hem is de situatie verder verscherpt doordat er enkele jaren geen nieuwe lichtingen zijn opgeleid om het leger te versterken. Daardoor is de afname van het aantal militairen duidelijk merkbaar geworden.

De minister verzekerde dat het vraagstuk prioriteit heeft. Er wordt gewerkt aan maatregelen om personeel te behouden en de instroom structureel te vergroten. Zo zijn voorbereidingen gaande voor een nieuwe elementaire algemene opleiding, die moet bijdragen aan de versterking van het leger.

Ramsaran staat ook positief tegenover het voorstel vanuit De Nationale Assemblee om jaarlijks

twee lichtingen voor het Nationaal Leger aan te trekken. Om het huidige personeel te behouden, wil de minister de arbeidsvoorwaarden verbeteren.

Daarnaast moeten de motivatie en betrokkenheid worden versterkt en krijgen loopbaan- en doorgroeimogelijkheden meer aandacht. De minister stelde daarbij dat de problemen niet op korte termijn kunnen worden opgelost.

In antwoord op vragen uit het parlement ging de minister ook in op de vergoeding voor militairen die op zon- en feestdagen werken. Volgens hem hebben militairen op grond van de wet geen recht op overwerkvergoeding. Manschappen die lange uren maken, krijgen wel extra vrije dagen of uren.

Militairen kunnen daarnaast in aanmerking komen voor een bijzondere toelage. Er ligt volgens Ramsaran een voorstel om deze toelage te verhogen.