Rechter beveelt SZF-personeel onmiddellijk werk te hervatten
| suriname herald | Door: Redactie
De kortgedingrechter heeft gisteren een uitspraak gedaan met betrekking tot het beraad van het Staatsziekenfonds (SZF) personeel. De uitspraak is dat het personeel het werk onmiddellijk moet hervatten. De waarnemend directeur van het SZF, Jane Harkisoen, zegt aan Suriname Herald dat er geen enkele reden was om het werk neer te leggen.
In de brief die naar de bond is gestuurd, is er nergens autoritair gehandeld. De rechter heeft daarom ook aan de advocaat van de bond gevraagd waarom er wordt beweerd dat de brief onbehoorlijk is. De kortgedingrechter wilde weten welke passage in de brief onbehoorlijk zou zijn.
Het autoritaire communiceren
“We hebben een kortgeding tegen de bond aangespannen op donderdag en vrijdag was er een uitspraak. Het SZF is door de kortgedingrechter in het gelijk gesteld. Ook de kosten die gemaakt zijn om naar de rechter te stappen moeten door de bond worden betaald,” geeft de waarnemend directeur aan.
Het is een verworven recht dat het personeel mag staken, maar de leden
Zij geeft verder aan dat de brief waar de bond het over heeft, is gescreend door een ander lid van de directie, de jurist en de advocaat van het SZF. “Ik vond het zelf niet onbehoorlijk. Ergens staat in de brief ‘1×24 uur’ en dat is geen onbehoorlijke verwoording. Het is een normale brief die naar de bond is gericht. Er was ook geen sprake van een conflict totdat we na een algemene ledenvergadering van de bond vernamen dat de leden hebben besloten in beraad te gaan. Op de een of andere dag hoorden we ineens dat het personeel in beraad was. Er werd toen niet meer gewerkt,” merkt Harkisoen op.
Wat verder ook speelt, is dat de bond een eis heeft gesteld van 75 procent loonsverhoging en wij hebben daarop schriftelijk gereageerd en gevraagd of zij de eis kunnen onderbouwen. Dat viel niet in goede aarde bij de bond. De bond wenste de onderbouwing niet schriftelijk te geven.
“We hebben altijd gereageerd op brieven van de bond.” Ook zijn er personeelsleden die functies uitoefenen die niet conform hun functiebeschrijving zijn. Wat wij doen, is de taakomschrijving ruimer maken zodat de functie van de persoon klopt. De functieomschrijving is soms beperkt. De mensen gaan niet in salaris achteruit, sommigen gaan juist vooruit,” deelt de waarnemend directeur van het SZF mee.
“We gaan hetgeen waarmee we bezig zijn stopzetten en het personeel moet zelf met de bond uitzoeken of ze in hun beperkte functies blijven. Soms werken de mensen niet eens meer op de afdeling en daarom hebben we gekozen voor de aanpassing. Sommigen werken al lang niet meer in de functie en krijgen nu een functiebeschrijving voor het werk dat ze doen, maar dat mag niet van de bond,” haalt Harkisoen aan. Het personeel van het SZF heeft afgelopen week het werk neergelegd uit ontevredenheid.
| suriname herald | Door: Redactie
