Onderzoek Emily Kanhai: seksuele intimidatie hangt samen met lagere werktevredenheid
| suriname herald | Door: Redactie
Seksuele intimidatie op de werkvloer komt in Paramaribo in lage tot matige mate voor, maar heeft wel een negatieve invloed op de tevredenheid van werknemers. Dat blijkt uit een kleinschalig kwantitatief onderzoek van de 22-jarige Emily Kanhai, die zich richtte op de publieke sector, dienstverlening en het onderwijs.
Kanhai, die vorig jaar afstudeerde aan de Anton de Kom Universiteit van Suriname (AdeKUS), onderzocht de mate waarin seksuele intimidatie voorkomt, welke vorm het vaakst wordt ervaren en of er een verband bestaat met werktevredenheid. In gesprek met Suriname Herald zegt zij dat uit haar onderzoek naar voren komt dat seksuele intimidatie in de onderzochte sectoren in lage tot matige mate voorkomt.
“Eerst is onderzocht hoe vaak seksuele intimidatie voorkomt. Daarna is gekeken welke vorm het meest voorkomt en of er een samenhang is tussen seksuele intimidatie en werktevredenheid”, legt Kanhai uit.
Ongewenste seksuele aandacht komt het vaakst voor Volgens Kanhai is
Uit het onderzoek blijkt verder dat er sprake is van een negatieve samenhang tussen seksuele intimidatie en werktevredenheid. Dat betekent volgens Kanhai dat werknemers minder tevreden zijn met hun werk naarmate zij vaker seksuele intimidatie ervaren.
Bij het onderzoek is gewerkt met verschillende theoretische modellen. Een daarvan beschouwt seksuele intimidatie als een zware belasting voor de werknemer. Wanneer iemand daarbij onvoldoende steun ervaart, kan dit volgens Kanhai leiden tot een negatieve beoordeling van het werk en ontevredenheid over verschillende aspecten daarvan.
Vanwege het gevoelige karakter van het onderwerp koos zij voor een online-enquête. De deelnemers konden de vragenlijst digitaal en anoniem invullen. “Op die manier konden zij vrijer antwoord geven op de vragen”, zegt Kanhai.
Zij noemt ongelijke machtsverhoudingen en persoonlijke
| suriname herald | Door: Redactie
