OWOS: inmenging EBS-directie in bestuursverkiezingsproces

De Ogem Werknemers Organisatie Suriname (OWOS), de werknemersbond bij de N.V. Energiebedrijven Suriname (EBS), maakt zich zorgen over inmenging van de EBS-directie in het interne verkiezingsproces van de bond. OWOS-voorzitter Marciano Hellings uitte deze zorgen vandaag tijdens een persconferentie over de komende bestuursverkiezingen.

Volgens Hellings was er eerder sprake van subtiele inmenging, maar gebeurt dit volgens hem inmiddels openlijk. Hij stelt dat vertegenwoordigers van de werkgever zich mengen in het verkiezingsproces en daarbij partijdig optreden. Volgens hem wordt op de werkvloer vanuit de werkgever aangegeven dat het huidige bestuur moet vertrekken. Daarnaast zouden volgens Hellings verschillende barrières worden opgeworpen in het verkiezingsproces.

Hellings mag het EBS-terrein niet betreden. De EBS stelt dat het terrein bestemd is voor bedrijfsactiviteiten en niet voor propagandaactiviteiten. Volgens Hellings mogen andere kandidaten echter wel propaganda voeren op het EBS-terrein. Hij ziet dit als

een beperking voor één kandidaatbestuur, terwijl het andere kandidaatbestuur wel de ruimte krijgt om propaganda te voeren. Volgens hem is daardoor geen sprake van een eerlijk speelveld.

Het verkiezingsproces kwam eerder in een kort geding aan de orde. De rechter had volgens Hellings een andere interpretatie van de bepaling in het huishoudelijk reglement over de kandidaatstelling. Daarin staat dat kandidaten moeten worden voorgedragen door 20 procent van het kiezersbestand en dat zeven kandidaten moeten worden voorgedragen. Het bestuur bestaat uit zeven bestuursleden of functies.

Het tegenteam, Bondroe, had aanvankelijk niet de vereiste 20 procent behaald en had daarnaast acht kandidaten voorgedragen in plaats van zeven. Het team was het hiermee niet eens en stapte naar de rechter. Die had volgens Hellings een andere zienswijze en bepaalde dat meer kandidaten zich mochten aanmelden.

OWOS heeft

deze zienswijze geaccepteerd en besloten het verkiezingsproces opnieuw te starten. De verkiezingen, die aanvankelijk op 14 augustus zouden plaatsvinden, zijn uitgesteld naar 11 september. Hellings benadrukte dat er in deze zaak geen vonnis is, maar dat er wel een schikking is getekend.

Het huidige OWOS-bestuur trad in oktober 2023 aan. Op 3 oktober wordt de termijn van drie jaar bereikt.

Volgens Hellings zijn de CAO-onderhandelingen inmiddels gestagneerd door het verkiezingsproces van de bond.

Het wensenpakket van OWOS bestaat onder meer uit een primaire looneis op basis van de inflatie en andere factoren. Daarnaast vraagt de bond aandacht voor secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder medische voorzieningen en kledingstoelage. Ook wil de bond compensatie voor de werkomstandigheden en nieuwe voorwaarden voor werknemers die in het veld, in de zon of in centrales werken, vanwege de toenemende gevaren waarmee zij

volgens de bond worden geconfronteerd.

OWOS heeft de kwestie van de inmenging schriftelijk aangekaart bij de vakcentrale, de Raad van Commissarissen en het ministerie van Arbeid. De bond is daarnaast van plan de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) aan te schrijven. Ook worden mogelijke acties niet uitgesloten om de directie ertoe te bewegen zich niet te mengen in het interne verkiezingsproces.

De relatie tussen OWOS en de EBS-directie was volgens Hellings niet lang goed en is verder verslechterd. Hij stelt dat OWOS zich vanaf het begin heeft verzet tegen de volgens hem dictatoriale werkwijze die de directeur wilde hanteren.

Hellings benadrukte dat er geen persoonlijk conflict bestaat tussen hem of het bestuur en de directie. Het voltallige bestuur is volgens hem niet tevreden met de wijze waarop de CEO met de bond wil omgaan. Ook zouden leden

van de bond volgens Hellings subtiele bedreigingen van de directeur moeten aanhoren.

Hellings stelt dat OWOS de afgelopen jaren sterke CAO-onderhandelingen heeft gevoerd en ongeveer 80 procent heeft kunnen realiseren op het gebied van belangenbehartiging van werknemers. Volgens hem bepaalt de bond niet wie de leiding heeft bij EBS. De meerderheid van de directie kan volgens hem zakelijk met de bond omgaan en de opstelling van OWOS tegenover de directie is volgens hem niet onvriendelijk, maar zakelijk.

Hellings gaf aan ervan overtuigd te zijn dat hij de bestuursverkiezingen opnieuw zal winnen.

Redactie Chronos