BiZa wil met opleidingen kwaliteit van overheidsdiensten versterken

“Investeer in uzelf – Bouw mee aan een sterke en dienstverlenende overheid!” Met deze slogan roept het directoraat Human Resource Management van het ministerie van Binnenlandse Zaken (BiZa) ambtenaren op zich in te schrijven voor een zevental opleidingen van de afdeling Personeelsontwikkeling. Op zaterdag 29 augustus wordt van 09.00 uur tot 14.00 uur een open dag georganiseerd in het gebouw van het Nationaal Archief Suriname (NAS), waar geïnteresseerden terechtkunnen voor meer informatie.

In het kader hiervan sprak de Communicatie Dienst Suriname (CDS) op vrijdag 14 augustus 2026 met BiZa-onderminister Kelvin Koniki. Volgens de onderminister is het doel van de opleidingen om zoveel mogelijk kader binnen het overheidssysteem te creëren en ambtenaren de mogelijkheid te bieden om zich verder te ontwikkelen.

Koniki erkent tegelijkertijd dat de overheid voor een grote uitdaging staat bij het plaatsen van hoogopgeleide ambtenaren in functies die

aansluiten bij hun kwalificaties. Deze situatie draagt er volgens hem mede aan bij dat een grote groep niet enthousiast is om onderdeel te zijn van het overheidssysteem. Hooggeschoolden willen volgens de onderminister een goede bezoldiging, terwijl de overheid die niet altijd kan garanderen. Hierdoor ontstaat volgens hem een kloof, waardoor de overheid haar uitgestippelde traject niet optimaal kan uitvoeren.

De overheid probeert stappen te zetten om deze uitdaging aan te pakken. Daarbij wordt volgens Koniki gekeken naar wat aansluit bij de huidige realiteit. De leiding van BiZa heeft daarom een evaluatiecommissie ingesteld om de ambtenarenopleiding te evalueren. De verkregen informatie is verwerkt in een rapport dat aan minister Marinus Bee is gepresenteerd. Daarin is aangegeven welke zaken aan transformatie onderhevig zijn.

De veranderingen moeten volgens de onderminister bijdragen aan het waarborgen van de kwaliteit. Daarbij gaat het er tevens om

ambtenaren naar een hoger niveau te brengen, zodat de kwaliteit van de diensten die de overheid levert op niveau blijft.

In dat kader is ook de ondersteuning van onderwijsdeskundige Robert Peneux ingeroepen. De opleidingen zijn momenteel voornamelijk theoretisch gericht. Volgens Koniki worden echter al gesprekken gevoerd over de invoering van opleidingen die meer technisch van aard zijn.

De BiZa-functionaris benadrukt verder dat ambtenaren die een opleiding succesvol hebben doorlopen, conform de Personeelswet verzoeken tot bevordering en benoeming kunnen indienen. Van hoge functionarissen die belast zijn met de leiding op verschillende ministeries wordt verwacht dat zij gehoor geven aan de Personeelswet en desbetreffende personeelsleden voordragen.

Volgens Koniki is hierbij sprake van een gedeelde verantwoordelijkheid. Er moet volgens hem worden voorkomen dat met verschillende maten wordt gemeten. Door consequent te handelen moet worden voorkomen dat ontevredenheid onder

ambtenaren ontstaat.

Voor deelname aan de opleidingen geldt een selectieprocedure. De toelatingseisen zijn vastgesteld en BiZa werkt momenteel aan het formaliseren van een studiegids. Volgens Koniki is de opleiding goed ingericht. Ook docenten moeten aan de vereiste kwalificaties voldoen. De aanwas van docenten is volgens de onderminister divers en komt zowel vanuit de overheid als de particuliere sector.

Redactie Chronos