De uitspraak onze valutamarkt is compleet imperfect klinkt scherp, maar verraadt vooral stuurloosheid

Leerkrachten van O.S. Bolletrie Hé te Weg naar Zee hebben tegenover Waterkant.Net alarm geslagen over wat zij omschrijven als een ‘ernstige en onhoudbare situatie’ op hun werkvloer. Ze roepen hun werkgever dringend op om in te grijpen en de problemen onmiddellijk aan te pakken.

Sinds de aanstelling van het nieuwe waarnemend schoolhoofd op 1 oktober is de werksfeer volgens hen sterk verslechterd. Ze geven aan dat er grote ontevredenheid heerst binnen het team en dat meer dan de helft van het personeel overweegt om mutatie aan te vragen.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle

Volgens de leerkrachten is één collega inmiddels overgeplaatst naar een andere school, terwijl twee anderen een buitenbezwaarprocedure voorbereiden. Op dit moment hebben in totaal zeven teamleden aangegeven per direct te willen worden gemuteerd als zij verder moeten werken onder het nieuwe schoolhoofd.

Beweerd wordt dat de situatie verder gespannen is geraakt nadat de zorgcoördinator zonder duidelijke communicatie uit haar ruimte werd gezet en zich vervolgens ziek heeft moeten melden. Het schoolhoofd zou een dominante rol spelen, waardoor de spanningen binnen het team toenemen.

De verschillende knelpunten die de leerkrachten noemen zijn: een autoritaire leiderschapsstijl van het schoolhoofd, gebrekkige communicatie, geen transparantie

De gespannen situatie op de school is volgens de leerkrachten onhoudbaar en dreigt, indien er niet tijdig wordt ingegrepen, uit de hand te lopen. Zij hopen dat de werkgever spoedig ingrijpt om de rust op de school te herstellen.

Op  maandag 3 november vond op de pier van Hotel Torarica de opening van de workshop: “Empower, Mobilize, Sustain” plaats. Deze werd georganiseerd door de Women in Maritime Association Caribbean (WiMAC) – Chapter Suriname. Op deze bijzondere dag is Minister Marinus Bee van Binnenlandse Zaken vertegenwoordigd geworden door directeur Nasir Eskak. Volgens de directeur is de minister de mening toegedaan dat de deelname van vrouwen in de maritieme sector omhoog moet.

Daarnaast  wijst volgens de directeur de minister erop dat vrouwen wereldwijd nog steeds te maken hebben met hardnekkige barrières, zoals genderstereotypen, ongelijke beloning en een gebrek aan veilige werkomgevingen.

Volgens de IMO VISTA Women in Maritime Survey 2024 groeit het aantal vrouwen in maritieme functies, maar blijft hun aandeel in leidinggevende en technische posities laag. In Suriname zijn al stappen gezet, zoals flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof en beleid tegen seksuele intimidatie. Toch blijkt uit cijfers dat van de zes afgestudeerden van de Nationale Maritieme Academie geen enkele vrouw was.                                                                                                                                                             De minister roept op tot gerichte opleidings- en stimuleringsprogramma’s. Jonge vrouwen moeten actief voorbereidt worden op kansen in de maritieme sector

Directeur Eskak sloot af door aan te geven dat de minister benadrukt dat de regering zich blijft inzetten voor Duurzaam Ontwikkelingsdoel 5 (SDG 5): gendergelijkheid. Hij verwees ook naar het Gender Vision Policy Document 2021–2035, dat de basis vormt voor gelijke kansen en gelijke toegang tot alle sectoren. “Het is niet genoeg dat vrouwen aanwezig zijn,ze moeten ook invloed kunnen uitoefenen. Alleen dan bouwen we samen aan een duurzame en inclusieve maritieme sector.”,aldus de directeur.

De Maritieme Autoriteit Suriname (MAS) is van 3-5 november 2025 gastheer van de regionale workshop en de jaarlijkse algemene vergadering van de Women in Maritime Association, Caribbean (WiMAC). Als gastland verwelkomt Suriname vertegenwoordigers uit het gehele Caribisch gebied om de samenwerking te versterken en de rol van vrouwen in de maritieme sector verder te ontwikkelen. De opening van de regionale workshop heeft op maandag 3 november 2025 plaatsgevonden in Hotel Torarica. De bijeenkomst markeert tevens het 10-jarig bestaan van de WiMAC.

De organisatie viert haar jubileum onder het thema: “LeadHERship: WiMAC 10 jaar sterk! Vooruitkijken, Vooruit zeilen” met de nadruk

Het aantal vrouwelijke studenten aan de maritieme universiteit, geeft volgens de regeringsfunctionaris aan dat Suriname goed op weg is richting gendergelijkheid en empowerment van vrouwen. Minister Landveld feliciteerde WiMAC met het jubileum en

Daarnaast geeft Marita Kramp, voorzitter van WiMAC Suriname Chapter, aan dat de organisatie inmiddels 34 vrouwelijke maritieme professionals telt. “Ons doel is om kansen te creëren voor vrouwen in de maritieme sector, zodat zij kunnen doorgroeien, opleidingen volgen en in een veilige werkomgeving werken”, aldus Kramp. Zij geeft aan dat Suriname, als ondertekenaar van diverse internationale verdragen, verplicht is om beleid voor gendergelijkheid ook daadwerkelijk in uitvoering te brengen. Tijdens de workshop werd aandacht besteed aan de uitdagingen en kansen binnen de sector.

Het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MINOWC) werkt aan een versnelde en evenwichtige plaatsing van alle basisschoolleerlingen. Het doel is dat geen enkel kind zonder onderwijs blijft.

Volgens het ministerie zijn inmiddels alle leerlingen in het beroepsonderwijs succesvol geplaatst. Voor het Algemeen Vormend Onderwijs (AVO), leerjaar 1 tot en met 8, wordt nog gewerkt aan de resterende plaatsingen. Om dit proces te versnellen, worden verschillende tijdelijke maatregelen toegepast.

Leerlingen worden waar nodig verplaatst naar andere scholen of locaties, soms buiten hun eigen woonwijk, waar nog ruimte beschikbaar is. Daarnaast worden nieuwe schoolbusroutes uitgezet om deze verplaatsingen te ondersteunen.

Het ministerie vraagt

In de periode van zaterdag 8 november t/m woensdag 12 november 2025 zal er een tijdelijk vermogenstekort optreden in het EPAR-gebied (Paramaribo, Para, Commewijne, Saramacca en Wanica) als gevolg van geplande werkzaamheden aan enkele opwekeenheden.

De N.V. Energiebedrijven Suriname (EBS) doet daarom een dringend beroep op alle burgers en bedrijven om in deze periode bewust en zuinig om te gaan met elektriciteit, vooral tijdens de piekuren. Denk hierbij aan het beperken van aircogebruik en het uitschakelen van niet-essentiële verlichting en apparaten. 

De piekperiode, de tijd van de dag waarop het stroomgebruik het hoogst is, loopt dagelijks van 11:00 tot 15:00 uur