• woensdag 04 June 2025
  • Het laatste nieuws uit Suriname

BiZa directeur Eskak: “Begroting verkiezingen 2025 in dollars uitgedrukt substantieel lager dan 2020” 

Ingediend door admin op

Directeur Nasier Eskak van Binnenlandse Zaken, BiZa, heeft gesteld dat de concept begroting van de verkiezingen volgend jaar in dollars uitgedrukt lager uitkomt dan de verkiezingen van 2020.

Zowel president Chan Santokhi en minister Stanley Raghoebarsing van Financiën en Planning hebben publiekelijk aangegeven dat het geraamd bedrag veel te hoog ligt. Er moet bezuinigd worden. Directeur Eskak stelt echter, dat het ministerie al geruime tijd bezig is om exercities te maken en de begroting zo reëel mogelijk te maken.

“Bij de verkiezingen van 2020, die SRD 240 miljoen hebben gekost, werd al gesteld dat die de duurste verkiezingen ooit waren.

Omgerekend wordt dat 32 miljoen Amerikaanse dollar tegen een koers van SRD 7,50. We hebben gezien dat in de afgelopen jaren een zekere mate van waardevermindering heeft plaatsgevonden van de SRD. In dat opzicht komt de huidige begroting van SRD 723 miljoen, tegen een dollar koers van SRD 30 uit op 24 miljoen Amerikaanse dollars. “In dat opzicht is het dus goedkoper”, zei de directeur tegenover staatszender STVS. Volgens hem  worden er diverse besparingen doorgevoerd om het bedrag later te krijgen. 

Besparingen 

De sollicitaties voor verkiezingspersoneel worden online gedaan, wat tot substantiële besparingen leidt. Voorts wordt er een digitaal platform opgericht waar

alle verkiezingsactoren gezamenlijk bijeenkomen.

Het Onafhankelijk Kiesbureau (OKB), het Centraal Hoofd Stembureau (CHS) en politieke organisaties zijn enkele daarvan. Volgens Eskak zijn 18 werkgroepen tegelijkertijd bezig met hun specifieke vakgebieden om de verkiezingsactiviteiten voor 2025 soepel te laten verlopen. De directeur benadrukte dat de planning nauwlettend wordt gevolgd in aanloop naar de verkiezingen. Onderdeel van de verkiezingskalender zijn onder andere de wettelijke terinzagelegging van de kiezerslijsten, de registratie van politieke organisaties, de kandidaatstellingen en de distributie van oproepingskaarten. 

Directeur Eskak merkte ook op dat er wordt gewerkt aan het werven, trainen en voorlichten van stembureaupersoneel dat volledig online geschiedt bij deze verkiezingen. 

Kortste commerciële vlucht ter wereld duurt amper 2 minuten…

Ingediend door admin op

De vlucht tussen de Schotse eilanden Westray en Papa Westray, uitgevoerd door Loganair sinds 1967, is officieel de kortste commerciële vlucht ter wereld. De vlucht duurt doorgaans 90 seconden, maar kan bij gunstige wind in slechts 53 seconden worden afgelegd. 

De afstand van 2,8 kilometer maakt het een essentieel traject voor de inwoners van deze afgelegen eilanden, ondanks kritiek op de milieu-impact. 

Een Britten-Norman Islander vliegtuig, dat slechts acht zitplaatsen heeft, voert de vlucht uit zonder service aan boord. Voor bewoners worden de kosten gesubsidieerd door de Schotse overheid; toeristen betalen tussen £17 en £45.

Overheid legt bom onder loononderhandelingen met nieuw bod aan vakbonden

Ingediend door admin op

De overheid heeft donderdag met het nieuwe bod aan de vakbeweging over een nieuwe loonronde aan landsdienaren en de aan hen gelijkgestelden, een bom gelegd onder de loononderhandelingen. De vakbeweging is zeer verbaasd over het nieuw gedane voorstel van de overheid en noemt deze absoluut onacceptabel. Aan het Onderhandelingsorgaan van de Overheid (O.O) is gevraagd terug te gaan naar zijn superieuren en met  een acceptabel voorstel aan de onderhandelingstafel te komen. 

Bij de voortzetting van de loonbesprekingen donderdagmiddag heeft de overheid het bod gedaan om de 15 procent loonaanpassing die ze bereid is te geven, over twee rondes uit te smeren.

10 procent gaat in per juli en 5 procent per 1 januari volgend jaar. De uitbetaling van de 10 procent loonsverhoging die per juli zou moeten ingaan vindt notabene op twee tijdstippen later in het jaar plaats, namelijk in september en in december.  Dat is voor de vakbeweging absoluut niet acceptabel. 

Een ander belangrijk onderdeel van het nieuw loonvoorstel van de overheid waar de vakbeweging ook helemaal niet mee akkoord kan gaan is de kwestie van de incorporatie van de SRD 3.500 koopkrachtversterking in de lonen. De overheid wil deze pas per 1 januari 2025 doen ingaan, doch de uitbetaling ervan

ook in delen  spreiden. SRD 1.000 in januari, SRD 1/000 in april en het resterende deel in augustus 2025. 

De vakbonden willen incorporatie van de SRD 3.500 in de lonen per 1 juli, en daarover 35 procent loonsverhoging.

Nog grotere bom

Een nog grotere bom die onder de loononderhandelingen is gelegd is de mededeling van het O.O dat de SRD 3.500 koopkrachtversterking over juli niet uitgekeerd zal worden. Tijdens de onderhandelingsronde op 23 mei was reeds overeengekomen dat deze tot en met december gecontinueerd zal worden. 

“Onvoorstelbaar en absoluut onacceptabel!”, is de reactie van Michael Miskin, voorzitter van de Centrale van Landsdienaren Organisatie (CLO) desgevraagd. Ambtenaren bij de overheid hebben gerekend op uitbetaling van de koopkrachtversterking eind deze maand. Men heeft reeds hun financiële planning gemaakt. En komt men nu met de mededeling, dat deze maand de SRD 3.500 niet zal worden uitbetaald. Bovendien zegt de CLO-voorzitter, dat toen in mei over de continuering van de koopkrachtversterking tot en met december het besluit was genomen, nimmer aan de orde was gekomen dat deze in juli niet uitbetaald zou worden.

Gepensioneerden

Over de koopkrachtversterking aan gepensioneerden van SRD 2.500 (70 procent van de actief dienenden) heeft de regering dinsdag op de valreep besloten dat deze ook gecontinueerd zal worden tot en met december. Dit besluit is genomen vooruitlopend op de afronding van de loononderhandelingen. Gepensioneerden krijgen hun koopkrachtversterking over juli wel uitbetaald.

Miskin is ingenomen dat de inzet van CLO in Ravaksur (Raad van Vakcentrales in Suriname) verband voor continuering van de koopkrachtversterking aan overheidsgepensioneerden tot positief resultaat heeft geleid. Echter vindt hij dat wat voor de overheidsgepensioneerden geldt, ook voor de actief dienenden moet gelden. Wat de overheidsgepensioneerden krijgen is immers een afgeleide wat de actief dienenden krijgen. Waarom zou het daarom niet kunnen, dat ook vooruitlopend op de afronding van de onderhandelingen zaken ook voor de actief dienenden nu alvast meegenomen kunnen worden in de lonen.

Begrip is al lang dood

Tijdens de loonbesprekingen dinsdag heeft het O.O de vertegenwoordigers van de vakbeweging (Ravaksur+plus) om begrip gevraagd voor het gedane loonvoorstel. “Begrip is al lang overleden en begraven. Werkers kennen geen begrip meer, en kunnen dat ook niet meer tonen”, aldus Miskin op behoorlijk gepikeerde toon. Volgens hem hoeft de vakbeweging er helemaal niet aan te denken om terug te koppelen met de achterban over het nieuwe loonvoorstel van de overheid. 

“Het is ronduit onacceptabel en het O.O moet met een acceptabel voorstel terug komen aan de onderhandelingstafel”, aldus Miskin.

Hij neemt het de overheid kwalijk dat het met het nieuwe loonvoorstel alvast ook de richting van de loonronde voor landsdienaren voor 2025 wil meenemen. Waar de overheidsvakbonden nu over onderhandelen is voor de loonronde voor de rest van dit jaar. De vakbonden kunnen volgens hem niet op basis van de huidige financiële positie van de overheid alvast afspraken maken voor volgend jaar. Daar kan en gaat de vakbeweging absoluut niet aan meewerken.

Minister Ramdin op bezoek bij zijn Maleisische collega

Ingediend door admin op

Minister van Buitenlandse Zaken, International Business en Internationale Samenwerking Albert Ramdin brengt van 10 tot en met vandaag, zaterdag 13 juli, een officieel bezoek aan Maleisië. Dit is zijn eerste bezoek aan Maleisië, zo bericht het Maleisische ministerie van Buitenlandse Zaken.

Tijdens het bezoek zal minister Ramdin een bilaterale ontmoeting hebben met zijn Meleisische collega minister Dato’ Seri Utama Haji Mohamad bin Haji Hasan. Van beide ministers van Buitenlandse Zaken wordt verwacht dat ze samenwerkingsmogelijkheden in de olie- en gassector, de landbouwsector, financiën en capaciteitsopbouw initiatieven zullen verkennen.

Minister Ramdin zal ook een ontmoeting hebben met viceminister van Investeringen, Handel en Industrie

Liew Chin Tong en in gesprek gaan met Maleisische agentschappen en multinationals, waaronder Malaysia Agricultural Research and Development Institute (MARDI), PETRONAS, Maybank, Khazanah Nasional en DRB-HICOM Defence Technologies (DEFTECH).

In 2023 werd de totale handel tussen Maleisië en Suriname gewaardeerd op USD 10,82 miljoen, een stijging van 30,9 procent ten opzichte van USD 8,26 miljoen in 2022.

Parmessar wil inzage in overzichten retentiemiddelen exporteurs

Ingediend door admin op

NDP-fractieleider Rabin Parmessar heeft voor de zoveelste keer aan de regering gevraagd om het parlement inzage te geven in de overzichten van de retentiemiddelen van exporteurs.

Bedrijven die exporteren zijn verplicht een bepaald percentage van hun valuta opbrengsten, te verkopen aan de Centrale Bank van Suriname.

Parmessar wil weten welke bedrijven dat doen en hoeveel er is gestort. Ingeval bedrijven zich niet houden aan de regeling, wil Parmessar ook weten welke maatrgelen getroffen worden.

Onderzoeksresultaten ‘Skills and Employment’ en ‘Gastarbeiders’ gepresenteerd

Ingediend door admin op

Het ministerie van Arbeid Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) heeft op vrijdag 12 juli 2024 in samenwerking met ‘Door Advisory’ de belangrijkste bevindingen van de ‘Skills and Employment Survey’ gepresenteerd aan de samenleving middels een presentatie aan de pers. Ook is van deze gelegenheid gebruikgemaakt om de statistieken van ‘Gastarbeiders op de Surinaamse Arbeidsmarkt in de periode 2018 tot en met 2022 te presenteren’.

Skills and EmploymentHet onderzoek ‘Skills and Employment’ was gericht op de behoefte aan specifieke vaardigheden en openstaande arbeidsplaatsen in bepaalde districten. Dit onderzoek werd uitgevoerd door het onderzoek- & adviesbureau ‘DOOR Advisory’ in opdracht van het onderdirectoraat

Arbeidsmarkt van het ministerie. Het onderzoek is uitgevoerd in de periode februari tot en met april 2024 in verschillende sectoren in de districten: Paramaribo, Wanica, Commewijne, Saramacca, Para en Nickerie.

Uit dit onderzoek is gebleken, dat 82% van de bedrijven waar een steekproef is uitgevoerd, vacatures heeft, waarvan meer dan de helft van de beschikbare vacatures op het niveau van ‘medewerker’ voor reguliere taken zijn. Uit het onderzoek blijkt voorts dat ‘discipline’ als prominente eis geldt voor de beschikbare vacatures op het niveau van ‘medewerker’. Andere vereiste soft skills volgens het onderzoek zijn: persoonlijk leiderschap, bereidwilligheid en leergierigheid.

Hoewel er gesolliciteerd wordt

naar deze vacatures, blijkt dat sollicitanten vaak niet over de vereiste soft skills beschikken. In bepaalde gevallen is specifieke kennis en vaardigheid aanwezig, maar een lage arbeidsethos beïnvloedt de productiviteit negatief. Het wervingsproces mondt relatief vaak ook uit in een mismatch door hoge salarisverwachtingen, sollicitanten die verstek laten gaan bij het sollicitatiegesprek, en een gebrek aan noodzakelijke vaardigheden bij kandidaten. Dit leidt tot een beperkt aantal geschikte kandidaten ondanks de beschikbare vacatures.

Gastarbeiders op de Surinaamse ArbeidsmarktMet de presentatie van de statistieken over ‘Gastarbeiders op de Surinaamse Arbeidsmarkt’ verschaft het ministerie betrouwbare arbeidsstatistieken over arbeidsmigranten in ons land, waardoor het beleid gericht op arbeidsmigratie kan worden aangescherpt. De meeste gastarbeiders in Suriname in de periode 2018 t/m 2022 waren afkomstig uit 15 verschillende landen. In totaal zijn er bijna 6000 aanvragen ingediend voor een werkvergunning voor vreemdelingen uit deze landen.

De meeste vreemdelingen, waarvoor een werkvergunning is aangevraagd in deze periode waren afkomstig uit landen, zoals de Filippijnen, China, Haïti, Guyana, Nederland en Maleisië. Voor de Filippijnen als lijstaanvoerder waren de aanvragen 915. Uit het onderzoek blijkt dat de werkvergunning aanvragen een dalende trend vertoonden. De mogelijke oorzaak is de COVID-19 pandemie. In de jaren 2020, 2021 en 2022 was de aanvraag voor werkvergunningen flink gedaald ten opzichte van de jaren 2018 en 2019. In 2022 vertoonden de aanvragen een daling van 66,3% ten opzichte van 2018. Het percentage van de verleende werkvergunningen gedurende deze periode lag tussen de 90-95%. Verder blijkt dat het merendeel van de aangevraagde werkvergunningen bestemd was voor mannen.

Met dit onderzoek heeft het ministerie inzicht kunnen krijgen in de economische sectoren, beroepsgroepen en functies, waarin zowel de mannelijke als vrouwelijke gastarbeiders werkzaam zijn. Hiermee kan het ministerie het beleid gericht op arbeidsmigratie aanscherpen.

Arbeidsmigratie

is een complex fenomeen met zowel positieve als negatieve effecten. Zo kunnen arbeidsmigranten bijdragen aan economische groei door het aanvullen van de arbeidsmarkt, vooral in sectoren waar er een tekort aan lokale arbeidskrachten is, maar de instroom van arbeidsmigranten kan ook betekenen dat lokale arbeidskrachten minder aan hun trekken komen op de arbeidsmarkt.

Opmerkingen van de ministerMinister Mac Andrew heeft bij het in ontvangst nemen van beide onderzoeksdocumenten zowel het onderzoek- & adviesbureau ‘DOOR Advisory’ als de afdeling Arbeidsstatistieken geprezen voor hun inspanningen en bijdrage. Met de onderzoeksresultaten zal het ministerie volgens hem zijn werkgelegenheids- en arbeidsmigratiebeleid aanscherpen.

Ten aanzien van gastarbeiders maakte hij op basis van rapportage verkregen van de Arbeidsinspectie de opmerking dat bepaalde werkgevers en vreemdelingen onder de radar opereren, doelend op veel Spaanssprekende migranten die in het arbeidsproces zijn opgenomen zonder officiële toestemming van het ministerie, waardoor ze buiten het zicht van de autoriteiten blijven en het risico lopen misbruikt en uitgebuit te worden. De Arbeidsinspectie heeft van hem de instructie gekregen om op te treden tegen werkgevers die zich niet houden aan de Wet Werkvergunning voor Vreemdelingen.

Vertrekkende Chinese ambassadeur op afscheidsbezoek bij minister Sewdien

Ingediend door admin op

Han Jing de scheidende ambassadeur van de Volksrepubliek China in Suriname, bracht op 12 juli 2024 een afscheidsbezoek aan minister Parmanand Sewdien van Landbouw, Veeteelt en Visserij (LVV). Han Jing arriveerde op 1 augustus 2021 in Paramaribo om als veertiende Chinese ambassadeur te dienen en heeft gedurende zijn driejarig ambtstermijn bijgedragen aan de verdieping van de bilaterale betrekkingen tussen Suriname en China.

Een van de hoogtepunten van zijn ambtstermijn is de oprichting en operationele start van het Agricultural Technical Cooperation Centre te Tijgerkreek in het district Saramacca. Dit landbouwproject, ter waarde van US$ 10,5 miljoen en ondersteund door de regering

van de Volksrepubliek China, markeert de eerste samenwerking op landbouwgebied tussen Suriname en China sinds het aangaan van diplomatieke betrekkingen.

Minister Sewdien heeft tijdens het afscheidsbezoek zijn waardering uitgesproken voor de toewijding van ambassadeur Han Jing aan het versterken van de samenwerking tussen beide landen op het gebied van landbouw. De minister benadrukte het belang van dergelijke initiatieven voor de ontwikkeling van Suriname en bedankte de Chinese gezant voor zijn persoonlijke inzet en betrokkenheid.

De diplomaat ontving als blijk van waardering een aandenken van minister Sewdien. Beide functionarissen onderstreepten de waarde van de goede samenwerking tussen China en Suriname gedurende de ambtstermijn

van ambassadeur Han Jing en spraken hun vertrouwen uit in het voortzetten van deze vruchtbare relatie onder zijn opvolger.

Ambassadeur Han Jing zal aanstaande zondag Suriname verlaten na zijn driejarig dienstverband als ambassadeur. Zijn vertrek markeert het einde van een succesvolle periode van samenwerking en vriendschap tussen China en Suriname.

PL: “countdown naar verkiezingen gestart”

Ingediend door admin op

De eerste informatie-avond van de Pertjajah Luhur (PL) van een reeks van 15 informatie-avonden is gisteren gestart. Tijdens deze eerste sessie zijn de partijstructuren en de verschillende vertegenwoordigers van de partijkernen ingelicht over de nieuwe kiesregeling. Zij werden in het Lalla Rookh gebouw door de inleider, Mohamad Eskak, tevens de directeur van Binnenlandse Zaken (BiZa) ingelicht over de veranderingen van de kieswet.

De PL topman, Paul Somohardjo, acht het nodig dat alle partijstructuren en –kernen genoegzaam en accuraat worden geïnformeerd over de nieuwe kiesregeling, zodat zij op hun beurt de boodschap duidelijk en correct kunnen overbrengen naar het volk. Volgens

de PL-voorzitter hebben velen gehoord over de nieuwe kiesregeling, maar zijn niet op de hoogte van de wijzigingen en de veranderingen met betrekking tot de stembusgang.

Met de goedkeuring van de nieuwe kiesregeling in mei 2024 heeft Suriname nu in plaats van een districtenstelsel en personenmeerderheidsstelsel een landelijk evenredigheidssstelsel bij meerderheid en voorkeurstemmen. Dat wil zeggen dat kiesgerechtigden ongeacht hun woonplaats willekeurig mogen stemmen op elk DNA-kandidaat die ze willen kiezen. Wat betreft de ressortraadskandidaten mogen de kiezers stemmen op de kandidaten of 1 kandidaat van het ressort waar zij woonachtig zijn. “Dus dat is een wezenlijk verschil in vergelijking tot

het oude stelsel”, merkt Eskak tijdens zijn inleiding op.

De 2e ondervoorzitter van de PL meent dat, nu de juiste informatie is verstrekt aan de kernen en structuren, de partij verschillende strategieën kan uitstippelen die naar de verkiezingswinst moeten leiden. “We zijn dan allemaal geïnformeerd over de nieuwe kiesregeling en kunnen wij binnen het kader van wet- en regelgeving werken naar een maximale winst uit de verschillende activiteiten die wij als partij ontplooien”.

Het is Eskak tijdens de vragenronde opgevallen dat er tal van onduidelijkheden zijn over verschillende onderwerpen. Er zullen meerdere infosessies volgen, zodat de partij ook vanuit de structuren en de achterban kan vernemen over de onduidelijkheden die er heerst”. De infosessies moeten mede helpen de kwaliteit van de verkiezingen te waarborgen, zodat er geen kans is voor eventuele fake nieuws, of verkeerde interpretatie van zaken. Doordat men accuraat is geinformeerd kunnen zij zaken verduidelijken en corrigeren.

Volgens Eskak is de PL een partij die zich heel erg inzet voor sociale rechtvaardigheid. Hij merkt op dat er heel veel ongelijkheid heerst binnen de gemeenschap. Er is een duidelijke gap tussen arm en rijk vanwege de financiele situatie. “ Dat is heel erg merkbaar en voelbaar.” De PL wil zich inzetten om die sociale ongelijkheid binnen de gemeenschap te verkleinen doormiddel van goed sociaal beleid, goed bestuur en het plaatsen van integere kandidaten op sleutelposities om Suriname welvarend te maken.